Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO del Ayuntamiento de Berja quieren manifestar su disconformidad y descontento con las acusaciones y descalificaciones que se han hecho públicamente contra los trabajadores municipales, concretamente de UGT, a los que se acusa de no cumplir con el convenio y de hacer política. En cuanto a la jornada laboral quieren hacer publico que los Funcionarios y Laborales según convenio y pacto, llevan realizando la jornada laboral de 35 horas semanales hace más de 25 años, estando recogida en el convenio colectivo en vigor en su artículo 6, firmado por unanimidad en pleno municipal, incluidos todos los concejales de PSOE y PP, siendo de aplicación esta jornada por orden de la Junta de Andalucía en toda la comunidad autónoma.

También quieren hacer mención a la reducción de jornada acordada en este convenio para el periodo estival, Semana Santa y Navidad, que se vendría realizando también hace mas de 25 años y no se ha tenido nunca que recuperar, "solo se se esta intentando hacer desde que el nuevo equipo de gobierno ha decidido que como los trabajadores que hay en el ayuntamiento no los han contratado ellos, no son de su confianza y hay que complicarles la vida dentro de lo posible", denuncian CSIF, UGT y CC.OO.

Estos representantes sindicales quieren hacer constar que "los trabajadores municipales cumplen con su trabajo dignamente y no se han aprovechado en ningún momento de nada que no les corresponda legalmente, por lo tanto no debemos nada a nadie, ni a los políticos, ni al pueblo, que es en definitiva quien nos paga. En cuanto a las 15 horas, como el equipo de gobierno bien sabe, ya que firmó la aprobación del citado convenio, se las han sacado de la manga. Asimismo queremos hacer público que estos sindicatos tienen como única finalidad evitar las continuas irregularidades que está cometiendo el equipo de gobierno y que se reclaman una y otra vez sin respuesta, viéndonos obligados en ocasiones a interponer".

Recuerdan que estos hechos no sucedían con equipos de gobierno anteriores, "ya que todo lo solicitado siempre ha sido satisfecho dentro de las posibilidades de cada momento y conforme una ley (reunión de la comisión paritaria, consenso en cuanto a las modificaciones de la Relación de Puestos de Trabajo, negociación de cuantos asuntos se relacionaban con las condiciones de los puestos de trabajo), en definitiva había dialogo".

Entre las irregularidades que destacan estos tres sindicatos figuran despidos improcedentes, "de los cuales ya hay sentencias judiciales satisfactorias para los trabajadores, como no podría ser de otra manera; contrataciones de las que no se informa, por lo tanto se incumple el Estatuto de los Trabajadores en su Artículo 64; no se convoca ni se repara la comisión paritaria de forma ordinaria, según establece el convenio colectivo en su artículo 4, habiendo sido solicitada en varias ocasiones, siendo obligatoria una reunión ordinaria como mínimo cada dos meses.