En torno a 49.000 profesionales almerienses cambian de provincia para trabajar

Randstad ha realizado un estudio sobre la movilidad laboral de los trabajadores. Para ello, ha analizado los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Randstad analiza los contratos de trabajo que implican el desplazamiento del profesional según sector de actividad, provincia y comunidad autónoma de 2000 a 2016.

El informe de Randstad revela que los contratos que implican movilidad laboral han superado los 2,6 millones por primera vez en la historia. En concreto, se han registrado 2.627.075 contratos de este tipo, tras cuatro años de crecimiento consecutivo. De 2001 a 2007, estos contratos también aumentaron de manera constante, pasando de 1.461.057 a 2.276.249, la tercera cifra más alta de toda la serie, sólo superada por los datos de 2015 (2.383.464 contratos) y 2016.

En el caso de Andalucía, más de 650.000 profesionales han cambiado de provincia para trabajar en el último año -49.000 en el caso concreto de Almería-, una cifra un 12,2% superior a la registrada en 2015, cuando se desplazaron 580.000 profesionales.

Randstad también analiza la tasa de movilidad de los trabajadores españoles, es decir, el porcentaje de contratos que implican el desplazamiento del profesional a otra provincia respecto al total, que se sitúa en 13,2%, la tasa más elevada de la historia, siendo más alta aún en Almería, 15,4%.

Para su análisis, Randstad tiene en cuenta el sector donde el profesional desarrolla su actividad, que influye de manera directa en la movilidad laboral. En este sentido, agricultura es el sector que registra mayor tasa de movilidad, con un 22,4%, un punto porcentual por encima de los datos de 2015.

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