ALMERÍA | Tribunales

Abren expediente sancionador a una residencia de mayores por emplear a un menor y un extranjero sin regularizar

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha abierto un expediente sancionador a una residencia de ancianos de la provincia de Almería tras constatar durante una visita que algunos de los servicios que prestaban los realizaban personas sin estar dadas de alta en la Seguridad Social, por extranjeros en situación irregular e incluso por un menor de 16 años. 

Así consta en el informe de inspección en el que se refleja la apertura de hasta cuatro actas de infracción, una de ellas en materia de relaciones laborales individuales y colectivas "por la transgresión de las normas sobre trabajo de menores, contempladas en la legislación laboral" al emplear como trabajador por cuenta ajena a un menor de edad. 

Según el Estatuto de los Trabajadores, la admisión al trabajo de los menores de 16 años está prohibida, toda vez que su intervención en espectáculos públicos solo se autorizará en casos excepcionales por la autoridad laboral, siempre que no suponga peligro para su salud ni para su formación profesional y humana. 

El centro, ubicado en la comarca de la Alpujarra almeriense, también habría empleado a una trabajadora extranjera "sin autorización de residencia ni de trabajo", por lo que junto con el resto de irregularidades se expone a una sanción que ronda los 50.000 euros

La Inspección pudo determinar además que la gerencia de la residencia tampoco pagaba a sus trabajadores o pagaba por debajo del precio establecido en el convenio los conceptos salariales de plus por domingos y festivos, de festivos de especial significación y el plus de nocturnidad, por lo que le ha instado a que en el plazo de dos meses ingrese a los trabajadores las cuantías correspondientes. 

En la misma línea, los inspectores detectaron que tampoco se habían abonado las pagas extraordinarias a todos los trabajadores al no poder acreditar la empresa el cumplimiento de la obligación, así como incumplimientos en materia de jornada de prestación de servicios y descansos, lo que derivó en otro expediente sancionador.  

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