La Universidad de Almería cumplirá con los compromisos 15 y 16 del programa de gobierno, sobre las condiciones laborales y desarrollo profesional de las personas y sobre la mejora de la calidad y la satisfacción en el trabajo. Bajo esas líneas maestras fijadas por Carmelo Rodríguez, asumiendo la adopción de las medidas que garanticen la estabilización del PAS interino y el contratado laboral, y desarrollando un plan de conciliación de la vida familiar y laboral, la negociación con todos los órganos de representación de los empleados de la UAL ha llegado a un entendimiento que beneficia de manera significativa a un sector importante. En ese sentido, se han regulado las relaciones laborales de los trabajadores PAS que soliciten su pase a la situación de jubilación parcial vinculada a un contrato relevo.

Tal y como se ha acordado, el empleado jubilado parcialmente mantendrá a la edad de jubilación ordinaria el derecho a la pensión de jubilación de la Seguridad Social como si hubiera trabajado a jornada completa durante todo el tiempo.