El TSJA ha rechazado el Expediente de Regulación de Empleo con carácter extintivo presentado hace meses por la parte privada de la empresa mixta de servicios municipales de El Ejido, Elsur, Agua y Gestión, para 155 trabajadores. La Sala de lo Social de Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considera, entre otros extremos, que la reducción de canon prevista por el Ayuntamiento ejidense "puede implicar reducción de beneficios pero no así situación económica adversa" que suponga la "inviabilidad" de la sociedad.

En la sentencia, sobre la que cabe recurso, el juez no admite los motivos de índole productivo y económico esgrimidos por la sociedad mixta, que componen en un 30 por ciento el Ayuntamiento de El Ejido y en un 70 por ciento Agua y Gestión, así como tampoco considera justificado que los servicios que presta hayan sufrido una "reducción", con lo que no queda "acreditada la razonabilidad en las extinciones contractuales que se pretenden". Igualmente, señala que si los motivos para presentar un ERE tienen como objetivo una reorganización de la empresa, "no parece argumentado cuál es la fundamentación en amortizar 155 puestos de trabajo" máxime cuando en "la relación de trabajadores seleccionados" la empresa procede a la supresión de puestos de trabajo de manera "indiscriminada, suprimiendo incluso aquellos que afectan a sus ingresos principales, se dediquen o no a actividades que generen canon". El magistrado recuerda que "no se puede presumir que la empresa, por el solo hecho de reducción de canon, pueda prescindir de un número de sus trabajadores".