Economía

Andalucía es la segunda comunidad con menos absentismo laboral

  • En la comunidad se pierden 62 horas anuales por trabajador, frente a las 87 horas a nivel nacional

  • El coste para las empresas en toda España asciende a 85.140 millones, un 10% más que el año pasado

Un trabajador en una fábrica Un trabajador en una fábrica

Un trabajador en una fábrica

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Andalucía se sitúa como la segunda región que menos horas anuales por asalariado por motivo de absentismo pierde (62 horas), solo por detrás de Baleares, según se desprende de la octava edición del Informe Adecco sobre absentismo laboral.

La tasa de absentismo se sitúa en máximos históricos, según el informe presentado por Adecco

A nivel nacional, el coste del absentismo laboral en España alcanzó los 85.140,42 millones de euros en 2018, lo que supone un 10% más que en 2017. Durante 2018, un total de 735.000 asalariados no habrían acudido ningún día del año a su puesto de trabajo, cifra que supone un incremento de 52.000 personas respecto a 2017. El informe muestra que la tasa de absentismo, entendida como porcentaje de horas no trabajadas (sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas debido a ERTE) ha crecido hasta el 5,3% en 2018 frente al alza del 5% registrada en 2017.

Este repunte, según Adecco, sitúa en un nuevo máximo histórico la tasa de absentismo, superando por una décima el pico anterior que se alcanzó en 2009. Del informe se desprende que esta pérdida se ha situado en 87 horas por trabajador al año, “la cifra más alta desde 2009”.

735.000 personas no acudieron ni un solo día a su puesto de trabajo el año pasado

Según ha señalado el director del Adecco Group Institute, Javier Blasco, el absentismo vuelve a ser una situación “preocupante”. Así, señala que se han perdido más de 100 millones de horas de trabajo cada mes y que la pérdida total de horas llegó a casi 1.350 millones de horas, 100 millones más que hace un año.

Por sectores de actividad, la industria es donde se ha registrado la tasa de absentismo más elevada (5,6%). Por detrás, le sigue el sector servicios (5,4%), mientras que, en el lado opuesto con la tasa de absentismo más reducida, se encuentra el sector de la construcción (3,6%).

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