Trabajo

Comienza la regularización de migrantes que necesita Almería

  • Entra en vigor la reforma del Reglamento de Extranjería

La población migrante podrá desde hoy agilizar los procesos de regularización

La población migrante podrá desde hoy agilizar los procesos de regularización / D. A.

Desde diversos sectores de la provincia de Almería se había pedido una mayor agilización de la regularización de migrantes para atender la demanda de trabajadores, una situación que podrá verse mejorada con la entrada hoy en vigor del Real Decreto que reforma la Ley Orgánica de Extranjería. Tanto la agricultura como la hostelería están necesitadas de mano de obra.

Es por ello que desde estos dos sectores se había pedido en numerosas ocasiones una mayor agilidad con los procesos de regularización y así poder atender las demandas que se generan con la llegada de la recolección en el caso de la agricultura y con la época fuerte de turismo, en el verano. Este RD tiene como objetivo mejorar el modelo migratorio español y sus procedimientos “en muchos casos lentos e inadecuados, lo que genera periodos prolongados de irregularidad, con altos costes sociales y económicos. Las modificaciones normativas persiguen favorecer la incorporación al mercado laboral de las personas que se encuentran en España, reforzar las vías de migración regular y mejorar el sistema de gestión” según señalan los responsables del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Fue aprobado en el Consejo de Ministros del pasado 26 de julio y recibió el aval del Consejo de Estado, que considera que “contribuirá a mejorar la situación jurídica de muchos inmigrantes y a luchar contra la lacra de la economía sumergida”.

Para facilitar la incorporación al mercado laboral de las personas que están en España, se realizan tres importantes modificaciones. En primer lugar, se mejora la normativa para favorecer la permanencia de los estudiantes, incrementando sus posibilidades de trabajar y atrayendo con ello talento internacional. En segundo lugar, se actualizan las figuras de arraigo y de reagrupación familiar. En el caso del arraigo laboral, se limita la figura preexistente para personas que se encuentran en situación irregular, pero han realizado una actividad laboral en situación regular durante los dos últimos años y se crea una nueva modalidad de autorización que fomenta la figura del confidente y la lucha contra la economía sumergida, mediante la acreditación de 6 meses de trabajo irregular. En cuanto al arraigo social, el contrato que se presente para solicitar la autorización no se valorará por su duración, sino por su adecuación al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Podrá ser inferior de mínimo 20 horas si se acredita menores a cargo.

Se actualizan las figuras de arraigo y de reagrupación familiar

En tercer lugar, la reforma incluye una nueva figura de arraigo por formación, que concede una autorización de residencia por un periodo de 12 meses a los extranjeros que han permanecido en España de forma continuada durante un periodo mínimo de dos años si se comprometen a realizar una reglada para el empleo. La figura, inspirada en el “duldung” alemán, puede ser prorrogada por otros 12 meses. 

En cuanto a las medidas de refuerzo de la migración regular, la normativa incorpora tres grandes novedades. En primer lugar, una racionalización de los requisitos exigidos para los trabajadores autónomos procedentes de terceros países; en segundo lugar, una mejora de los trámites de contratación en origen mediante la incorporarán automática al Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura de aquellas ocupaciones pertenecientes a los sectores económicos que se determinen por acuerdo de la Comisión Delegada de Asuntos Económicos a propuesta del Ministerio de Inclusión y una reducción de plazos.

Se crea la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería

Finalmente, la normativa también mejora el modelo de migración circular, dotando de mayor estabilidad a trabajadores y empresas y reduciendo las cargas administrativas. En este sentido, las autorizaciones serán plurianuales y habilitarán a trabajar 9 meses al año durante 4 años y este modelo podrá ser utilizado por cualquier sector en el que exista déficit de trabajadores.

Por último, el Real Decreto también incorpora mejoras en la gestión administrativa mediante la reducción de cargas y la creación de la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería (UTEX), de forma que se agilicen los trámites, se avance hacia la ventanilla única y se homogeneice la aplicación de la normativa de extranjería en todos los territorios. Además, la reforma también introduce mejoras en la tramitación en las Oficinas Consulares.

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