El alcalde de Roquetas de Mar, Gabriel Amat, y el concejal de Recursos Humanos y Empleo, José Juan Rodríguez, dieron este lunes la bienvenida a 22 nuevos trabajadores que se han incorporado a la plantilla municipal a través de los Planes de Empleo Empleajoven y Emplea +30, desarrollados con fondos europeos por la Junta de Andalucía y que cuentan también con una importante inversión municipal.

Al igual que el resto de trabajadores que se han ido incorporando desde enero, estos 22 beneficiados de los planes desarrollarán durante seis meses distintos programas diseñados por todas las áreas municipales con el objetivo de mejorar los servicios públicos. El alcalde dio la enhorabuena a este grupo de trabajadores, que fueron seleccionados por el Servicio Andaluz de Empleo.

"A partir de ahora pasáis a ser imagen del Ayuntamiento, por lo que os pido responsabilidad", comentó el primer edil. Amat insistió en que "todo el mundo tiene derecho a tener un puesto de trabajo, y ojalá pudiéramos dárselo a todo el mundo, pero vosotros tenéis una parte muy importante para demostrar estos seis meses que os merecéis uno".

Tras el acto de bienvenida, el concejal de Empleo hizo un balance muy positivo de los dos planes de empleo que llegan ahora a su ecuador. "En total, desde enero, son 226 las personas ya contratadas, lo que supone el 79,8% de los empleados solicitados", reveló. Un dato que "demuestra la celeridad con la que ha trabajado este Ayuntamiento para cubrir el programa, conscientes de la urgencia que estaban pasando las familias".

José Juan Rodríguez indicó que "quedan 57 nuevos puestos que se irán cubriendo en los próximos meses, además de cinco puestos que se han generado al haberse dado de baja cinco personas que habían sido seleccionadas pero que han encontrado un empleo, lo que no es más que otra buena noticia". Estas cinco plazas, ha continuado, "volverán a formar parte de la oferta de empleo público por el tiempo restante que les quedaba".