El gobierno lleva a pleno la aplicación del acuerdo entre el Ejecutivo central y los sindicatos.

El alto tribunal crea jurisprudencia y determina que “los servicios prestados como personal laboral deben ser valorados en los mismos términos que los prestados como funcionario cuando los primeros se desarrollan en un puesto de trabajo que siendo laboral, en un principio, luego fue funcionarizado”.

El plazo para la presentación de solicitudes se abrirá tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y la selección del personal se llevará a cabo mediante el procedimiento de oposición libre.

El sindicato cree que se queda corta la incorporación de 4.320 efectivos en Andalucía a partir de septiembre y cree "poco ambicioso" el planteamiento de la Administración para la enseñanza pública. .

La convocatoria se hace por el sistema de concurso de méritos y evaluación libre y lo que más puntúa es la experiencia en el mismo puesto del Ayuntamiento. Las bases ya se han publicado, pero está pendiente que se abra el plazo para las solicitudes.

Plantea una tasa de reposición superior al 100%, que alcanzará el 115% en sectores prioritarios y el 120% en las Fuerzas de Seguridad y Administración Local.

El grupo municipal, satisfecho tras haber conseguido aprobar por unanimidad una moción en el pleno para ejecutar las Ofertas de Empleo Público.

Asegura que el objetivo es fomentar el empleo y rejuvenecer a la plantilla. También va a abordar un plan de estabilización que afecta a unos 160 trabajadores.

La Administración le denegó inicialmente la reducción de jornada pero al final se ha allanado a la pretensión del trabajador.

Un opositor afectado pide información al amparo de las leyes de Transparencia.