El delegado territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades, Emilio Ortiz López, junto a la asesora de programa del Instituto Andaluz de la Juventud (IAJ) en Almería, Rosa Maldonado Aguilera, han presentado hoy las nuevas políticas y medidas que va a poner en marcha la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo en materia de juventud y empleo, tras haber asumido recientemente estas nuevas competencias.

Emilio Ortiz ha señalado que este cambio “va a suponer un importante impulso de las políticas de fomento de la formación, la contratación y el emprendimiento entre nuestros jóvenes, como fórmulas para dar respuestas al principal problema que tienen, el desempleo”, ya que la tasa de paro en Andalucía entre los 16 y 30 años ronda el 44%. Según ha detallado, estas políticas pueden beneficiar potencialmente a los casi 115.000 jóvenes almerienses, que suponen el 8% de la población de la provincia.

Según ha detallado Ortiz López, el aspecto que más se va a reforzar es la Formación Profesional para el Empleo para el colectivo joven, “algo muy necesario si tenemos en cuenta que 1 de cada 10 jóvenes de Almería que buscan trabajo no tiene estudios y el 15% no ha terminado los primarios. Para paliar esta situación, la Consejería va a licitar en el primer trimestre de 2021, con un presupuesto de 4 millones, una serie de cursos dirigidos exclusivamente a jóvenes desempleados menores de 25 años, que recogerán las especialidades formativas de mayor demanda empresarial en este segmento de población, incorporando los estudios post COVID que vamos a hacer a través de las nuevas mesas sectoriales que se activarán en las próximas semanas y en las que tendrán especial relevancia las aportaciones del IAJ y Andalucía Emprende”.

Visita de los responsables de las distintas administraciones.

Además, Empleo licitará otro conjunto de acciones formativas, con una dotación de 3,8 millones, para el desarrollo de la tecnología 5G, también dirigidas preferentemente a jóvenes desempleados con y sin experiencia previa en el sector de las telecomunicaciones.

“Vamos a dar un nuevo enfoque a las Escuelas Taller y Talleres de Empleo, que tendrán un presupuesto de 20 millones, para que los jóvenes sin estudios menores de 25 años también tengan la oportunidad de participar en proyectos integrales que les permitan adquirir competencias en diferentes áreas y elevar los niveles de empleabilidad de estos programas, que hasta ahora no han sido satisfactorios”, ha añadido el delegado territorial.

Por otra parte, Emilio Ortiz ha explicado que la Consejería de Empleo convocará un nuevo incentivo a la contratación indefinida de personas que hayan realizado prácticas no laborales en empresas y pondrá en marcha un proyecto de colaboración público-privada para fomentar la creación de empleo en distintos colectivos, entre ellos el juvenil, de cara a mejorar su empleabilidad y su inserción en un empleo de calidad.

Para elevar los índices de emprendimiento de la juventud andaluza, la Consejería de Empleo mejorará los protocolos de colaboración entre el IAJ y Andalucía Emprende, pondrá en marcha el programa Reinicia para la reactivación de nuevos negocios y adaptará la formación en capacidades empresariales a la realidad de los jóvenes.

Continuidad de programas del IAJ

Emilio Ortiz también ha explicado que tendrán continuidad programas que ya venía desarrollando el IAJ, como Erasmus+, Cuerpo Europeo de Solidaridad y la Red Eurodesk, de la Unión Europea. También seguirá el programa ‘Actívate’, que apoya proyectos de fomento del emprendimiento y la empleabilidad, la innovación, la igualdad, el respeto a la diversidad, la inclusión y los hábitos saludables, entre otras materias. En Almería se están ejecutando 12 de estos proyectos, apoyados con más de 20.000 euros por el IAJ, que incluyen 30 acciones formativas que llevan a cabo jóvenes emprendedores, asociaciones juveniles y entidades que trabajan con jóvenes.

Asimismo, Ortiz López ha informado de que se aprovechará las potencialidades del instrumento IAJCONNECT, una plataforma online para impartir formación creada durante el estado de alarma, para difundir entre la juventud la programación formativa específicamente destinada a este segmento de población y seguir impartiendo las acciones de Formajoven.

La Consejería de Empleo va a incorporar los procesos de automatización en la gestión de subvenciones que ha puesto en marcha con éxito en otras líneas de ayudas a los incentivos que gestiona el IAJ: los de apoyo a entidades de participación juvenil, a entidades locales andaluzas y a la puesta en marcha de proyectos empresarial, el programa Innovactiva 6000.

También habrá novedades en el Carnet Joven, ya que Empleo está trabajando en una nueva orden reguladora para modernizar este instrumento, lo que permitirá usarlo en formato digital y en conexión con una app, facilitando además la colaboración publico privada, que ya existe en otras comunidades autónomas y que la actual orden, de 2008, no permite.

Otras iniciativas del IAJ que continuarán en funcionamiento son los campos de voluntariado juvenil y las escuelas de tiempo libre, cuyas convocatorias para 2021 se abrirán en noviembre. También se potenciará el desarrollo de las políticas de juventud en colaboración con los municipios, con el objetivo de hacer crecer la red de Municipios Jóvenes, que en Almería cuenta con 21 ayuntamientos.

Respecto a Inturjoven, la Consejería de Empleo quiere optimizar sus 20 albergues, dos de ellos en Almería, y para ello está estudiando que estas instalaciones puedan ser usadas por jóvenes que se forman en hostelería y restauración para realizar prácticas, por pymes y autónomos, administraciones públicas u organizaciones sociales o para colaboraciones con universidades.

Situación laboral de la juventud en Almería

Por su parte, Rosa Maldonado ha ofrecido “una radiografía de la situación laboral de la juventud almeriense, que se caracteriza por un número importante de personas desempleadas, más de 15.000, de las cuales el 57% son mujeres, y un gran impacto de la pandemia en la contratación a consecuencia de que la hostelería y el comercio, los sectores más castigados por la situación sociosanitaria, son dos de los principales empleadores de jóvenes en nuestra provincia”.

Según ha detallado la asesora de programa del IAJ en Almería, una parte importante de las personas desempleadas menores de 30 años en Almería no tiene experiencia laboral y el 15% lleva más de un año sin trabajar. “También vemos que es necesario incidir en la formación para el empleo e incluso en la reglada, ya que tenemos un 10% de personas del colectivo sin estudios básicos y un 25% con un nivel de cualificación bajo”, ha manifestado.

El paro registrado ascendía en agosto de este año a 15.463 personas en el colectivo de personas de 16 a 30 años, de las que 8.842 eran mujeres y 6.621 hombres. Por tramos de edad, es mayor el porcentaje de personas que buscan empleo entre los 25 y 30 años, que suponen cerca del 58%, seguidos del grupo que va de los 20 a los 24 (35%) y el resto tienen menos de 20 años.

El 59% de los desempleados de 16 a 30 años en Almería llevan inscritos como demandantes de empleo menos de 6 meses; un 17% lleva inscrito entre 6 y 9 meses y casi el 15% lleva más de un año sin empleo.

En cuanto al nivel de estudios de estas 15.463 personas, el 54% tiene estudios secundarios, casi el 15% tiene estudios primarios pero incompletos y el 10% no tiene estudios. Tan sólo el 13% del total cuenta con estudios post secundarios y el 8% con estudios primarios completos.

Principales sectores que emplean a jóvenes

El comercio ha sido el sector en el que más han trabajado los jóvenes desempleados de Almería, seguido de la agricultura y la hostelería. A continuación están la administración pública y la Defensa, la educación, la construcción, los alojamientos turísticos y los servicios para edificios y de jardinería. En menor proporción, estas personas han tenido experiencia en actividades administrativas, como monitores de actividades recreativas y deportivas, en servicios sociales y otros servicios personales. Además, hay más de 3.000 jóvenes desempleados que no tienen experiencia laboral, cifra que se sitúa detrás de aquellos que han trabajado en el comercio.

Las ocupaciones más demandadas son las de operario de limpieza y dependiente de comercio, con más de 5.000 demandantes cada una. Les siguen las de camarero, peón para agricultura, trabajos de embalaje, jardinería, construcción, labores administrativas, descarga de mercancías y almacén y limpieza de calles.

La situación sociosanitaria también ha afectado a la contratación de jóvenes en la provincia, con una caída del 58% en la contratación entre mayo de 2019 y mayo de 2020 (de 11.515 a 4.733), aunque se ha producido una ligera recuperación tras el estado de alarma, con 6.860 contrataciones en agosto. De éstos, una cuarta parte corresponden al sector agrícola, el 20% al comercio, otros 20% en hostelería, un 6% en actividades sanitarias y de servicios sociales  y el 5% en las administraciones públicas y la Defensa.