La programación del XXI Plan General de Formación 2017 del Ayuntamiento de El Ejido entra en el último trimestre del año con la incorporación de 16 cursos más, que se unen al amplio abanico de propuestas que se vienen desarrollando desde comienzos de año con la finalidad de mejorar la calidad en la gestión y los servicios públicos que se prestan al ciudadano desde la Administración Local.

El programa de este año se ha dotado de un mayor número de propuestas que lo enriquecen y completan, para lo que el consistorio solicitó colaboración al Instituto Andaluz de Administración Pública, "ampliando así el número de acciones formativas y, por tanto, la variedad de contenidos y áreas abordadas en el contenido del mismo", según explica la concejala de Personal y Régimen Interior, Julia Ibáñez, quien explica que se han concedido "todas las modalidades de cursos que hemos programado dentro de nuestra propuesta y que contribuirán a reforzar conocimientos sobre materias como sede electrónica, servicios sociales o formación para la Policía Local, entre otras alternativas planteadas desde las distintas áreas".

El primero en llevarse a cabo ha sido el relacionado con la 'Sede Electrónica y Oficina Virtual' y la temática de los que restan por celebrarse tienen que ver con la 'Presentación de autoliquidaciones del Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica a través de la Oficina Virtual', 'El gestor de Expedientes electrónicos municipal', 'El Servicio de Verificación y Consulta de Datos. Plataforma de Intermediación del Estado', 'Diseño gráfico', 'El modelo de la Intervención plena (Mildfulness )en la intervención social', 'Actualización legislativa en tema de menores. La declaración administrativa de Riesgo en menores como función del ámbito municipal', 'Appolo, módulo de tramitación de denuncias y expedientes sancionadores', 'Appolo, módulo de gestión interna' , 'SVB desfibrilación semiautomática para primeros intervinientes', 'Actuación policial con permisos de conducir nacionales e internacionales', 'Mediación comunitaria' o 'Aplicación del Régimen jurídico laboral a las entidades locales', entre otras propuestas.

La responsable municipal hace hincapié en que este Plan "se encuentra dirigido a la actualización de determinados contenidos y materias, así como en la normativa vigente y en la aplicación de las nuevas tecnologías, ya que la administración pública se encuentra sometida constantemente a cambios legislativos y conceptos a los que debemos de ir adaptándonos con la finalidad de mejorar y reciclar contenidos tanto en la plantilla de personal eventual como del funcionariado". Éstos, aclara, son "aspectos que resultan fundamentales para garantizar el buen funcionamiento del Ayuntamiento".

La edil remarca que "todo ello responde al afán que mantenemos desde el gobierno local por la modernización de la Administración Local, acercándola cada vez más a las nuevas tecnologías".