Huércal-Overa busca tres nuevos agentes para su Policía Local: estas son las bases

A través de un anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, el Ayuntamiento de Huércal-Overa ha publicado las bases para la provisión de tres plazas de Policía Local que actualmente se encuentran vacantes en la plantilla de personal funcionario del Consistorio huercalense. La intención el Ayuntamiento es cubrir dichas plazas, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local, Grupo C, Subgrupo C1, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición.

Quienes deseen concurrir a esta convocatoria dispondrán de 20 días hábiles, es decir, hasta el 24 de noviembre, para presentar su solicitud a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Huércal-Overa a través del Registro General tras asegurarse de cumplir los requisitos aprobados en las bases, a saber:

• Poseer la nacionalidad española.
• Tener dieciocho años y no haber cumplido la edad de jubilación forzosa.
• Estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Estarán exentos del requisito de la estatura aquellos aspirantes que sean funcionarios de carrera de algún Cuerpo de la Policía Local de Andalucía.
• Prestar compromiso, mediante declaración de la persona solicitante, de portar armas y, en su caso, de llegar a utilizarlas.
• Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente.
• No haber sufrido separación, mediante resolución administrativa firme, del servicio a la Administración local, autonómica o estatal, ni inhabilitación para el ejercicio de la función pública por sentencia firme.
• No tener antecedentes penales por delitos dolosos, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales.B.O.P. de Almería - Número 205 Lunes, 27 de octubre de 2025 Pág.
• Estar en posesión de los permisos de conducción de las clases A2 y B.
• Compromiso de conducir vehículos policiales, en concordancia con el apartado anterior.
• Acreditar, en el caso de haber obtenido con anterioridad una plaza por el turno libre, haber prestado servicio en el municipio en que se obtuvo durante al menos cinco años.

Para que la solicitud sea debidamente tramitada, los y las aspirantes deberán aportar, además, el justificante de acreditativo de haber abonado los correspondientes derechos de examen, que ascienden a la cantidad de 80 euros; así como abonar las tasas correspondientes a las pruebas obligatorias para el puesto, que incluyen las pruebas psicotécnicas y el examen médico que conllevan un coste de 26 y 30 euros respectivamente. Los costes de las pruebas serán bonificables al 100% para personas que posean una discapacidad igual o superior al 33% así como personas inscritas en el Servicio de Empleo como demandante de empleo que no se encuentren cobrando ningún tipo de prestación.

Las personas aspirantes procedentes de familias numerosas también podrán obtener una bonificación sobre la cuota que asciende al 50% en caso de formar parte de una familia numerosa de carácter general y que llega hasta el 95% si es de carácter especial. Todas las solicitudes de bonificación deberán ir acompañadas de documentación acreditativa.

El proceso selectivo

Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el BOP la lista provisional de admitidos y exluidos así como la causa de su exclusión, los y las aspirantes dispondrán de 10 días hábiles para subsanar sus solicitudes, plazo tras el cual se publicará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

Las personas concurrentes deberán prepararse en primer lugar para la fase de oposición consistente en la prueba de aptitud física tal y como se describe en la Orden de 22 de diciembre de 2003, de la Consejería de Gobernación y, posteriormente, la prueba de conocimientos, que incluyen un examen teórico y uno práctico. La tercera y cuarta prueba se refieren al examen médico y la prueba psicotécnica. Tras la fase de oposición, los y las aspirantes deberán completar el curso de ingreso en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de Policía Local.

El Tribunal calificador hallará la nota media en las pruebas de los y las aspirantes y, junto a la valoración de la entidad donde se hubiera completado el curso de ingreso, elevará al Ayuntamiento la propuesta de los y las mejores candidatos y candidatas para cubrir las vacantes. Los aspirantes deberán tomar posesión de su cargo como funcionarios o funcionarias de carrera en el plazo de un mes, debiendo previamente prestar juramento o promesa de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, regulador de la fórmula para toma de posesión de cargos o funciones públicas.