16 candidatos por plaza en las cuatro de Policía Local a oposición de Níjar

Un total de 66 vicarios /as, entre 50 hombres y 16 mujeres, han sido admitidos y opositarán a las cuatro plazas de Policia Municipal que el Ayuntamiento de Ní jar ha convocado por procedimiento de selección de oposición libre. Otros 40 no alcanzaron la condición de aspirantes y fueron excluidos por no haber presentado solicitud conforme al modelo de solicitud publicado en las bases de la convocatoria o por presentar una solicitud fuera de plazo.

Se abre un plazo para la presentación de reclamaciones y/o subsanación de deficiencias, por periodo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el BOPA El plazo, así las cosas, arrancó este martes.

Níjar arranco el presente 2025 cuando el alcalde, José Francisco Garrido, presidió el acto de la toma de posesión de dos nuevos agentes de la Policía Local, con más policías que nunca en servicio. La relación de puestos de trabajo RPT contempla para la plantilla municipal un total de 45 plazas de las que hay cubiertas 40. “Hemos aumentado tanto las plazas que están cubiertas como las plazas de la RPT del Ayuntamiento, y además trabajamos con la intención de cubrir más las vacantes a lo largo de este año”, ha explicado José Francisco Garrido.

El proceso selectivo presenta dos fases, oposición y curso de ingreso. La fase de oposición consta de pruebas físicas; prueba de conocimientos; pruebas psicotécnicas y examen médico. La segunda parte consistirá en la realización de uno o varios test y una entrevista, que irán encaminados a determinar las actitudes de personalidad del aspirante para el desempeño del citado puesto, pudiendo medir entre otras, las siguientes variables: estabilidad emocional, habilidades sociales y conductas interpersonales, funcionamiento cognitivo y conductual para el desempeño profesional, sinceridad y/o deseabilidad social y cualesquiera otros de análoga significativa.

Esta fase se completa con una entrevista personal que tiene por objeto contrastar y ampliar los resultados de la prueba psicotécnica de personalidad, para valorar que el candidato presenta en grado adecuado las competencias y cualidades para el desempeño del puesto.

En el examen médico figuran motivos de exclusión médica como la estatura mínima, 1,65 metros para los hombres, y 1.54 metros para las mujeres, además de la obesidad-delgadez; trastornos psiquiátricos o problemas de piel con cicatrices que producen una limitación funcional, entre otras. La segunda fase consiste en superar con aprovechamiento el curso de ingreso en la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, Escuelas Concertadas o Escuelas Municipales de Policía Locales.