El Ayuntamiento de Almería ha quedado integrado esta misma semana en la Red Andaluza de Entidades Conciliadoras (RAEC), una iniciativa impulsada por el Instituto Andaluz de la Mujer que tiene como objetivo diseñar y desarrollar las líneas estratégicas para la mejora de la conciliación y la corresponsabilidad en los ámbitos laboral y privado, a través de una plataforma de trabajo colaborativo y un futuro grupo de trabajo en el que participarán las entidades y organismos públicos y privados sumados a esta red.

El de Almería es el segundo ayuntamiento de capital de provincia, después del de Cádiz, en sumarse a esta iniciativa “por la igualdad real, en la que ya se han integrado varias universidades andaluzas, muchos ayuntamientos, empresas, sindicatos y entidades almerienses como Verdiblanca, ALMUR (Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Almería) o la asociación de jóvenes empresarios (AJE), entre otras.

El Área de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana ha visto conveniente aceptar la propuesta del IAM y se ha sumado a esta Red, que permite un trabajo coordinado desde diferentes ámbitos de la vida social, económica, académica o empresarial de Andalucía.

Concienciar

Para la concejala Paola Laynez esta red implica una mayor responsabilidad del Ayuntamiento de cara a seguir apostando por favorecer la conciliación entre la vida familiar y laboral a través de campañas de formación y concienciación para igualar las tareas de hombres y mujeres. Es, además, “una oportunidad más para seguir estrechando lazos de colaboración con la Junta de Andalucía dirigidos a eliminar todo tipo de discriminación sexista o de género”.

El Ayuntamiento, al que la pertenencia en esta red no supone la contracción de ninguna obligación formal ni económica, pero sí implica que la entidad local siga mostrando su apoyo a la conciliación real, continúe en la línea de adoptar y apoyar aquellas medidas necesarias para mejorar la conciliación y hacerlo de manera ejemplar desde la propia Casa Consistorial.