60 temas para conseguir una de las 11 plazas de trabajador social en el Ayuntamiento de Almería

El Ayuntamiento de Almería ha lanzado una nueva oferta de empleo público con la que procura paliar el déficit de trabajadores que arrastran los centros sociales de la capital desde hace años y aliviar con la creación de 11 plazas la sobrecarga de la plantilla municipal actual. Es un concurso oposición, de acceso libre, pendiente de publicar en el BOE.

Las bases, no obstante, pueden ser consultadas por los interesados al haber publicado ya en el Boletín de la Provincia hace escasos días. La provisión de plazas corresponde a personal funcionario de carrera, pertenecientes al grupo A, subgrupo A2.

Entre los requisitos, el Ayuntamiento exige la titulación oficial de diplomado/grado en Trabajo Social o equivalente, o estar en condiciones de obtenerla para la fecha en la que finalice la presentación de solicitudes (20 días naturales contados a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOE), así como el cumplimiento de los requisitos generales que establece la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el Real Decreto 5/2015 de 30 de octubre, relativo a la edad, nacionalidad, capacidad funcional, etc.

Para esta selección, el Ayuntamiento de Almería desarrollará tres ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. La primera prueba consistirá en un examen de dos ras horas y media de máximo con preguntas de los tres bloques seleccionados entre los 60 temas, de materias comunes y específicas), que deberá exponerse ante los miembros del Tribunal Calificador. El segundo ejercicio en otra evaluación, también con lectura pública, sobre cuestiones relacionadas con los bloques cuarto y quinto del temario. El tercer ejercicio es el práctico, con la realización de un trabajo o supuesto escogido por el Tribunal durante dos horas.