CLECE y Acción Laboral promueven la empleabilidad de las personas de colectivos desfavorecidos de la provincia

Abriendo las puertas del mercado laboral. Conscientes dela problemática social existente y con el objetivo de promover la inserción laboral de las personas de colectivos desfavorecidos, así como de sensibilizar a la sociedad, Acción Laboral, organización sin ánimo de lucro, que trabaja, como entidad reconocida por el SEPE implementando programas de orientación y formación laboral, y CLECE, compañía multiservicios, han suscrito recientemente un convenio de colaboración para impulsar distintas acciones que contribuyan a fomentar la inserción laboral y el bienestar de las personas en situación de vulnerabilidad.

A través de este convenio de colaboración, desde Acción Laboral, se realizarán los procesos de selección, coordinándose con los técnicos de selección de CLECE, de entre los perfiles de que dispone entidad ayudando a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género, personas en situación de riesgo de exclusión social y jóvenes en situación de desempleo.

Además, se dotará de formación a los beneficiarios de este convenio a través de cursos de capacitación organizados por Acción Laboral y prácticas formativas no laborales con los que se les dotará de herramientas y conocimientos prácticos para el desarrollo de sus conocimientos en la empresa, facilitando así su integración laboral futura.

Por su parte, CLECE, dedicada entre otras actividades, a Servicios Integrales de Limpieza de Interiores, Servicios Sociales, Mantenimiento, Mercado Verde, Servicios Aeroportuarios, y Restauración Social, tendrá en consideración estas prácticas formativas no laborales, estudiando la posibilidad de abrir esta segunda línea de colaboración en el ámbito de la inserción laboral.

Desde Acción Laboral aseguran que “estamos muy contentos con la firma de este convenio con el que podremos ayudar a la inserción laboral de colectivos desfavorecidos”. En esta línea apostillan además que “entre nuestros objetivos prioritarios se encuentra garantizar el éxito de la formación profesional y de los procesos de recolocación laboral, con los que lograr el desarrollo y la regeneración económica”.

Ambas entidadescoinciden en la necesidad de aunar esfuerzos para la consecución de sus respectivos objetivos e intereses comunes por lo que a través de este convenio de colaboración trabajarán conjunta y coordinadamente por la inserción laboral de colectivos desfavorecidos, así como a través de otras fórmulas de colaboración en el aspecto social.