Tras desestimar el juez el ERE, Expediente de Regulación de Empleo, con carácter extintivo propuesto por Agua y Gestión, la parte privada de Elsur, empresa mixta de servicios municipales de El Ejido, sobre 155 trabajadores, que posteriormente se redujo a 153, el alcalde de la localidad y presidente del consejo de administración de Elsur, ha asegurado que coincide con el magistrado en que "el ERE no está bien planteado", una apreciación que ya ha expresado en el propio consejo de administración. A juicio de Góngora, el ERE era "excesivo" en cuanto al número de afectados y además, "no atendía a la prestación de los servicios de manera objetiva". Asimismo, también ha hecho alusión a que el plan de acompañamiento social del documento es "insuficiente", por lo que ha planteado que, en esta parte, habría sido necesaria "más implicación por parte de la Consejería de Empleo".

El regidor asegura además que existen "grandes y fuertes" discrepancias en el seno del consejo de administración de la mercantil provocando "tensiones importantes" entre la parte pública y el socio privado. Según explicaba el primer edil, desde el equipo de Gobierno se ha solicitado que las empresas que están representadas en el mismo "nombren a consejeros que no estén imputados" en la Operación Poniente, que investiga una presunta trama de corrupción siendo Elsur el eje principal. Hace referencia a que los servicios jurídicos por la presentación y preparación de este ERE han tenido un coste de 300.000 euros "que este Ayuntamiento en su participación asume". La delegada de Empleo, Francisca Pérez Laborda, considera que la salida para estos trabajadores se basa en la "reestructuración".