LUNA insiste en políticas que luchen contra la discriminación de género en la discapacidad

El informe Olivenza elaborado por el Observatorio Estatal de la Discapacidad desgrana que en 2014 las personas con discapacidad han seguido siendo víctimas de discriminación en temas específicos como el acceso al empleo, la formación reglada o la participación social. Este documento además ofrece un repaso por los avances legislativos, aborda la aplicación de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad así como el desarrollo de las estrategias europea y española para 2020 en cuestiones referentes a la dependencia, pensiones y empleo. Una de las principales conclusiones del estudio desgrana la gran discriminación que afecta a las mujeres con discapacidad, apuntando que si bien el riesgo de pobreza no es muy distinto entre hombres y mujeres con discapacidad, 31% y 32% respectivamente, sí lo es cuando se observa el umbral de pobreza severa, bajo el que las mujeres alcanzan un 15,7% de la población, es decir casi seis puntos por encima de las personas sin discapacidad. En cuanto a las tasa de empleo de las personas con discapacidad ocupadas, un 52.3 % se encuentra trabajando frente al 22% de las que también están en activo laboralmente y tienen discapacidad. Para la presidenta de la asociación para la promoción de la mujer y niña con discapacidad, María Jesús Pérez, abogamos por un aumento de la tasa de empleo y la no precariedad laboral, ya que ahora se están dando sobre todo contratos que no benefician la inclusión desde el punto de vista del empleo.

En materia de educación del estudio se extrae que el nivel de estudios en mujeres con discapacidad es inferior al de hombres, un 7,5% de mujeres no sabe leer o escribir frente a un 5.5% de hombres.