Trabajadores de Elsur desconvocan la huelga con un Sercla
También se ha desbloqueado la negociación del convenio colectivo de la empresa
La mediación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), integrado por la Junta de Andalucía, CCOO, UGT y Asempal, ha conseguido que los 225 trabajadores de la Empresa Mixta de Servicios Municipales Elsur S.A. en El Ejido, desconvoquen la huelga que tenían previsto realizar los días 8, 12, 13 y 14 de abril y que se desbloquee la negociación del convenio colectivo.
El conflicto había sido planteado ante el Sistema por CCOO Almería, que alegaba que la empresa incumplía la normativa en materia de seguridad y salud laboral y que el proceso de negociación del convenio colectivo, que está pendiente de revisión, permanecía bloqueado.
Tras la reunión de la Comisión de Conciliación-Mediación del Sercla mantenida esta mañana, los representantes de los trabajadores de Elsur han desconvocado la huelga tras llegar a un acuerdo con la empresa por el cual se fija una reunión en la que se tratará la revisión del convenio colectivo y que tendrá lugar el 14 de abril.
Las partes se han comprometido a celebrar otro encuentro esa misma semana en el seno del Comité de Salud y Seguridad Laboral para estudiar las medidas de prevención adecuadas para los trabajadores afectados por el expediente temporal de regulación de empleo.
El Sercla es una herramienta útil y eficiente que, basada en la autonomía de las partes, ayuda a resolver los conflictos surgidos entre empresas y trabajadores o sindicatos a través del diálogo, el acuerdo y la participación.
Está compuesto por miembros designados directamente por la organizaciones sindicales y empresariales que firmaron, en abril de 1999, el acuerdo de constitución del sistema.
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