Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

La UFP opta al Consejo de la Policía con la equiparación salarial en el punto de mira

  • También pretende lograr la recalificación de la escala básica al grupo ‘B’ de la administración general del Estado (AGE), así como que se apruebe una normativa retributiva propia para este cuerpo

Un agente de Policía que sigue un rastro virtual relacionado con un delito de pornografía infantil. Un agente de Policía que sigue un rastro virtual relacionado con un delito de pornografía infantil.

Un agente de Policía que sigue un rastro virtual relacionado con un delito de pornografía infantil. / G.J.

El próximo día 19 de junio se celebran las elecciones a representantes de la Policía Nacional en el Consejo de Policía, el órgano de representación paritaria de la administración y de los miembros del Cuerpo Nacional de Policía, donde estos últimos defienden los intereses profesionales de los miembros de la Policía Nacional. Aesta convocatoria se presentan los diferentes sindicatos policiales representativos, entre ellos la Unión Federal de Policía (UFP), representada en Almería por Raimundo Morales.

UFP, como uno de los sindicatos “mayoritarios de la provincia de Almería”, se presenta con un programa electoral en el que destacan distintas propuestas como la “equiparación real y total de la Policía Nacional con los Mozos de Escuadra”, uno de los principales ejes de batalla durante los últimos años, aún lejos de materializarse a pesar de los diferentes acuerdos firmados con el Gobierno en este sentido.

La UFPtambién pretende lograr la recalificación de la escala básica al grupo ‘B’ de la administración general del Estado (AGE), así como que se apruebe una normativa retributiva propia para este cuerpo. También reclama la articulación de una normativa propia de dietas, y actualización de las cuantías a percibir.

Otra de las reivindicaciones que incluye la UFPen su programa es la de la implantación del sexto turno y la distribución económica lineal de la dirección por objetivos (DPO), además de una profunda y completa modificación del catálogo de puestos de trabajo. Esto último ha sidoreclamado de forma permanente por la UFP ante la situación de saturación de Almería, especialmente por las pateras.

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