La asociación Verdiblanca premia a sus mujeres 'más trabajadoras'

Ayer concedió las Distinciones Minerva, que galardonan a quienes llevan más años desempeñando un oficio dentro del colectivo

Las mujeres distinguidas junto a las autoridades y la invitada Lary León.
Las mujeres distinguidas junto a las autoridades y la invitada Lary León.
R. E.

12 de marzo 2013 - 01:00

Como cada año, en las proximidades del Día Internacional de la Mujer, la asociación almeriense Verdiblanca ha querido reconocer el trabajo de las mujeres del colectivo, prestando especial atención a aquellas que más años llevan realizando un oficio dentro del colectivo. Pero, además de los premios, este año el acto contó con una invitada muy especial, la periodista y escritora Lary León Molina, que en su charla-coloquio transmitió un mensaje de tesón, superación, esfuerzo, naturalidad y optimismo. El evento fue celebrado en la Sala de Grados de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Almería.

El acto, conducido por la también periodista Rosa Ortiz asesora de Comunicación de la UAL, cumplió con el objetivo de trasmitir un mensaje de optimismo a través de una historia real de superación ante un auditorio abarrotado que ha preguntado virtualmente, a través de las redes sociales de Verdiblanca, y en durante el acto sobre la trayectoria profesional y personal de Lary León.

Lary no dudó en responder cuestiones sobre su infancia, las temporadas de hospitalización, su trabajo como directora del canal Fan 3 para niños hospitalizados o sus viajes a países como Madagascar donde se realizan proyectos solidarios de la Fundación Antena 3 para la que trabaja. Tras finalizar la charla coloquio se ha hecho entrega de las Distinciones Minerva 2013 a cuatro trabajadoras con más antigüedad de esta entidad: Dolores Recio Aparicio, Sonia González Benhamun y Mari Carmen Santiago Heredia, del servicio de limpieza de la Universidad y Rosa Granados García, trabajadora social de la entidad.

En la actualidad Verdiblanca dispone de una plantilla de más de 300 personas, de las cuales el 78% son mujeres, que trabajan en los distintos servicios que presta su Centro Especial de Empleo como el transporte adaptado puerta a puerta, la limpieza o la ordenación de vehículos.

La entidad cuenta desde 2011 con su I Plan de Igualdad de Género entre hombres y mujeres, con el que desarrolla decenas de acciones igualitarias como talleres formativos o esta entrega de 'Distinciones Minerva'. En la actualidad está en fase de redacción el segundo Plan de Igualdad de Verdiblanca que entrará en vigor en los próximos meses.

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