Más de 21.000 empleados de la Junta recuperarán la jornada de 35 horas

El acuerdo firmado el pasado jueves por la consejera de Hacienda y Administración Pública, María Jesús Montero, y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, hará posible que a partir de enero de 2017, 21.342 empleados públicos de la Junta en Almería puedan recuperar los derechos "sustraídos por el decreto de 2012 del Gobierno de Rajoy". Así lo anunció este lunes la delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía, Gracia Fernández, en la que concretó que los empleados públicos recuperarán la jornada laboral de 35 horas semanales y se devolverá la paga extra completa de 2012, así como el resto de sus derechos suspendidos, desde esa fecha y a lo largo de la legislatura.

La delegada del Gobierno ha afirmado con este acuerdo firmado en el marco de la Mesa General de Negociación Común de la Administración de la Junta de Andalucía, "se abre un horizonte positivo de recuperación en la calidad de los servicios públicos y de creación de empleo, ya que va permitir reforzar los servicios públicos, fundamentalmente en educación y en sanidad".

Los representantes sindicales, por su parte, se han felicitado por la plasmación en el calendario de este acuerdo, un acuerdo "satisfactorio" en la recuperación de derechos y del empleo, no solo de los empleados públicos, sino "de toda la ciudadanía, que van a contar con mejores servicios públicos".

De este modo, se da cumplimiento al compromiso adquirido en julio de 2015 con el acuerdo para la defensa y mejora del empleo público en la administración andaluza, que preveía el establecimiento de un calendario para la progresiva recuperación de derechos a lo largo de la legislatura.

Todos los colectivos de personal al servicio del sector público andaluz, es decir, tanto los profesionales de la administración general como del ámbito sanitario y educativo, recuperarán la jornada laboral de 35 horas semanales a partir de 2017.

La implantación de la jornada de 35 horas da respuesta a una reivindicación de los empleados públicos que permitirá avanzar en sus necesidades de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y asimismo contribuirá a la creación de empleo para garantizar que el funcionamiento de los servicios públicos no se vean afectados por la reducción del horario de los profesionales.

Una vez abonados en febrero los primeros 44 días correspondientes a la paga extra de diciembre de 2012, el acuerdo ahora suscrito recoge la recuperación este mismo año de otros 48 días que serán percibidos en la nómina de septiembre, y las cantidades restantes en las nóminas de febrero de 2017 (46 días) y 2018 (45 días).