"Quizás teman que otros quieran hacer ahora un ERE temporal"

Ante las diferentes informaciones que han circulado acerca del Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE) aplicado a 64 trabajadores del Ayuntamiento de Macael, la delegada de Empleo en funciones de la Junta en Almería, Francisca Pérez Laborda, ha querido "dejar clara la legalidad del proceso y su resultado". Pérez Laborda ha afirmado a este diario, que "el ERE que presentó el ayuntamiento de Macael es absolutamente legal, fue presentado el 8 de febrero, 4 días antes de que entrara en vigor la reforma laboral y según dice el decreto de la reforma, los expedientes en trámite antes del 12 de febrero se rigen por la normativa anterior como es el caso; por lo tanto este ERE es totalmente legal. No es que lo diga yo, sino la Dirección General de Trabajo, que es quien tiene la competencia para resolver los ERE y no el Servicio Público de Empleo Estatal, organismo que solo debe pronunciarse sobre si los trabajadores estaban cotizando por desempleo y si tienen derecho al subsidio. Lo cierto es que todos los trabajadores están cotizando, algunos desde hace más de 20 años".

Tal y como adelantara este diario el pasado martes, el Servicio Público de Empleo Estatal es quien ha pedido a la Junta que impugne de oficio el ERTE presentado por el Ayuntamiento; "lo que nos tememos es que el único motivo sea que no quieran pagar a los trabajadores afectados por el expediente", afirma la Delegada Pérez Laborda, a la vez que añade que "quizás no quieren aprobarlo por si otros ayuntamientos quisieran sumarse ahora a esta medida, pero todos los Ayuntamientos tienen que saber que a partir de la reforma laboral aprobada por el Gobierno, los ayuntamientos solo pueden hacer un ERE extintivo".