El Club Cámara celebra una sesión práctica sobre nuevas tendencias en Recursos Humanos

Más de 35 empresarios miembros del Club Cámara Almería han participado esta mañana en una experiencia única. Se trata de una sesión práctica que se ha realizado a bordo del buque escuela Cervantes Saavedra sobre nuevas tendencias de los Recursos Humanos en este año 2024.

Bajo el título 'Tendencias en la Gestión de los Recursos Humanos en la Pyme', y de la mano de una ponente de primer nivel, como es Leonor Pablos, los participantes han ahondado en aspectos clave como: comunicación, talento, reclutamiento a través de Redes Sociales, diversidad e impacto de la Inteligencia Artificial en la gestión de personas.

Durante la sesión que se ha celebrado con la colaboración del Sek Education Group, Leonor Pablos, licenciada en Derecho por la Universidad EU San Pablo, y que cuenta con una amplia trayectoria profesional ha explicado a los asistentes su visión del papel de las personas en una empresa, tal y como ella misma ha podido comprobar tras una carrera en el campo de RRHH en empresas multinacionales, gestionando personas en distintos continentes y países.

“Es claro el papel clave que tienen las personas en las organizaciones, cualquier empresa, tenga el tamaño que tenga, debe ser consciente que contar con el mejor talento marcará la diferencia”, ha afirmado.

En esta línea ha enfatizado que en los últimos tiempos la gestión de personas en las organizaciones ha evolucionado muchísimo y en los últimos años, además,” la manera de pensar de las personas ha cambiado, tras la pandemia las personas reflexionaron mucho sobre que querían, que buscaban y cómo querían enfocar su vida profesional; y esto ha hecho que las cosas sean distintas a la hora de afrontar sus carreras profesionales”.

Asimismo, ha destacado que la convivencia de diferentes generaciones en el mundo empresarial, la globalización del talento y la tecnología, “en mi opinión son tres factores que tienen y van a tener mucho impacto en la gestión de personas”.

Una sesión en la que la ponente, Leonor Pablos, ha recomendado a los empresarios asistentes las claves para una excelente gestión de personas:

Creatividad y apertura en la gestión, convivimos distintas generaciones y personas muy diversas en las organizaciones, en diferentes momentos vitales y con diferentes intereses, las compañías deben estar dispuestas a poner en marcha herramientas y políticas que les permitan atender y potenciar esa diversidad, sólo así conseguirán atraer al mejor talento.

El estilo de liderazgo de los líderes empresariales debe ser honesto, transparente y ético, no hay nada que impacte más en los empleados que ver a sus líderes actuando en esa línea, liderar con el ejemplo es fundamental.

Potenciar un entorno de confianza en la organización, esto se consigue con una buena política de comunicación interna, fomentando un ambiente de colaboración en el que las ideas, la innovación y las ganas de aportar de las personas, sean percibidas como valor añadido, incluso aprendiendo de los errores que puedan cometerse.

Las personas eligen donde y con quien quieren trabajar, buscan compañías en las que su talento se reconozca, les ayuden a crecer profesionalmente y además sean compañías socialmente responsables. Las compañías que no vayan en esta línea, en mi opinión se quedarán atrás.

Una amplia trayectoria

Leonor Pablos, Licenciada en Derecho por la Universidad CEU San Pablo. En su amplia trayectoria profesional ha ocupado la dirección de Recursos Humanos en distintos sectores y empresas:

Bull, Televisa, HSBC Bank y los últimos años en Ferrovial como directora de RRHH de las divisiones de servicios, construcción y autopistas.