El Proyecto Mares fomenta la gestión de la diversidad étnica en agricultura

La Junta de Andalucía desarrolla unas jornadas de sensibilización para profesionales de la agricultura almeriense, en el municipio de Vícar, en los días de ayer y de hoy, con el objetivo de fomentar la integración de la población inmigrante y mejorar la gestión de la diversidad étnica en el sector.

El Proyecto Mares pretende exportar a la provincia el éxito cosechado en los últimos años con esta iniciativa en Huelva, donde se ha creó este programa para controlar los flujos circulares de inmigración desde África en el sector agrícola. Las jornadas de sensibilización se están desarrollando en Vícar en los días de ayer y de hoy.

Mares está incluido en el Programa de Cooperación Transfronteriza España-Fronteras Exteriores (POOCTEFEX) y está financiado con fondos FEDER y contempla el desarrollo de iniciativas dirigidas a la promoción de las mejores condiciones para garantizar la movilidad de personas, bienes y capitales en territorios transfronterizos. Su objetivo final es potenciar el desarrollo económico, social y cultural.

Entre los objetivos de estas jornadas, según Santiago Lepe, presidente de la Fundación para Trabajadores Extranjeros en Huelva (FUTEH), está el "modernizar las empresas agrícolas, dando un valor añadido a este sector, que es el verdadero motor del país".

Las actividades realizadas en este proyecto europeo consisten en la aplicación de controles biométricos para la gestión de los flujos de trabajadores, tanto nacionales como extranjeros, iniciativas para la gestión de la diversidad en las empresas, coaching y posicionamiento de las empresas agrícolas en el contexto de la calidad social así como otros aspectos interesantes para el sector, relacionados con la prevención de riesgos laborales. También pretende impulsar y fomentar la transferencia de conocimientos y experiencias entre las empresas agrícolas, dotándolas de herramientas que refuercen sus habilidades y aptitudes para mejorar la gestión de la diversidad. Esto se consigue mediante la realización de cursos de lengua, igualdad, salud y otras materias para los inmigrantes desplazados, así como dotando a las empresas de una herramienta online que permite obtener todos los datos sobre los trabajadores, tales como el rendimiento, la identificación, el reconocimiento médico, etcétera, asegurando la legalidad del empleado.