El SAE realiza más de 200 visitas a firmas de Almería para favorecer el Bono Joven

El secretario general de Empleo de la consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Antonio González Marín, mantuvo ayer un encuentro con el presidente y el secretario general de Asempal, José Cano y Ernesto Castilla, respectivamente, en el que ha explicado a los empresarios las ventajas de contratar a un joven titular del Bono de Empleo Joven, una oportunidad de incorporar a sus plantillas a titulados que tienen una alta cualificación y "son un buen exponente de la elevada preparación que tiene nuestro capital humano más joven", destacó.

El Bono de Empleo Joven es una medida de la Junta que impulsa la contratación de jóvenes parados andaluces, tanto titulados universitarios, de Formación Profesional de grado medio o superior, como graduados en Educación Secundaria Obligatoria procedentes del Programa Segunda Oportunidad Educativa. Se trata de una ayuda de 4.800 euros, distribuida en 12 mensualidades de 400 euros, que se hace efectiva cuando se rubrica un contrato laboral por un año a jornada completa, y en la actividad en la que el titular del bono posee su titulación.

González Marín pidió a Asempal su colaboración para propiciar la contratación de los 3.787 titulares de esta medida en toda Andalucía, y para ello ha ofrecido a los empresarios los servicios del Programa de Agentes de Intermediación Laboral del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), un equipo de profesionales especializados en prestar a las empresas asesoramiento directo y personalizado en materia de recursos humanos y empleo, con un claro perfil de asesor técnico y una amplia formación y experiencia en el área de recursos humanos.