Según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el desempleo cae a nivel estatal (-1,15%), en Andalucía (-1,47%) y en la provincia almeriense (-4,35 %). Por otro lado, los 29.991 contratos que se firmaron en noviembre en Almería, el 58,93% fueron indefinidos frente al 42,26% temporales, "lo que pone de relieve la importante contribución de la Reforma Laboral a la estabilidad en el empleo de los y las trabajadoras de nuestra provincia", según UGT Almería que además, destaca, del análisis de las cifras, que la brecha de género continúa patente y de los 54.776 personas desempleadas en Almería, el 40,97% son hombres y el 59,03% son mujeres y que, pesar de los positivos datos de desempleo, el 40,75% de los parados de nuestra provincia no tuvieron prestación.

La secretaria general de UGT Almería, Carmen Vidal, valora positivamente los datos de desempleo del mes de noviembre según los cuales 2.491 personas se han incorporado al mercado laboral y ha destacado el impacto positivo que la Reforma Laboral que ha incrementado la calidad del empleo en nuestro país. No obstante ha incidido en la importancia de mantener el poder adquisitivo de los y las trabajadoras para lo que es necesario la consiguiente revisión salarial en convenios para proporcionar un nivel de vida digno y suficiente. “Es cuanto menos sorprendente que la Patronal, que ha incrementado sus márgenes de beneficios esté obstaculizando la negociación de convenios que dote de mayor capacidad adquisitiva a los trabajadores. Los salarios subieron una media del 2,6% frente a una inflación que incrementa los precios hasta un 14% en los alimentos esenciales. Somos el cuarto país de los 27 que menos ha subido los salarios,que además están por debajo de la media de la zona europea. En Almería continuamos con 10 convenios paralizados por la Patronal que están afectando aproximadamente a 70.000 trabajadores”.

Carmen Vidal ha pedido asimismo el incremento de las políticas activas de empleo para incrementar el grado de empleabilidad de las personas con mayores problemas de acceso al mercado laboral. Ha solicitado al Gobierno Andaluz un Plan de empleo que quede reflejado en los presupuestos de la Junta de Andalucía, con formación para los parados de larga duración y enfocado a su reinserción laboral.

UGT Almería continúa con su campaña “Salario o conflicto” y exige Responsabilidad a la patronal almeriense para potenciar tanto las mejoras salariales de sus trabajadores como la activación económica de la provinciaque de ello se deriva.