Los almerienses, entre los que menos cobran de Andalucía: no llegan a los 18.000 euros anuales

Los asalariados residentes en la provincia de Almería percibieron en 2024 un salario bruto anual medio de 17.641 euros, una cifra que sitúa a la provincia entre las más bajas de Andalucía, a pesar del incremento general de las retribuciones registrado el pasado año. Así se desprende de los datos publicados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA), elaborados a partir de la explotación de la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL).

En términos de salario equivalente anual a tiempo completo, que corrige el efecto de la parcialidad y el número de días trabajados, la remuneración media en la provincia de Almería ascendió a 23.911 euros, todavía por debajo de la media andaluza, situada en 26.123 euros. Este desfase refleja una realidad laboral marcada por una mayor temporalidad y menor intensidad de empleo respecto a otras provincias.

A nivel autonómico, los asalariados andaluces cobraron de media 19.205 euros brutos anuales, un 4,8 % más que en 2023, mientras que cada trabajador desempeñó, de media, el 74% de una jornada completa anual. El crecimiento salarial fue generalizado, aunque con importantes diferencias territoriales, demográficas y de género.

Contrastes dentro de la provincia

La capital almeriense presenta mejores registros que el conjunto provincial. En Almería ciudad, el salario bruto medio alcanzó los 21.385 euros, mientras que el salario equivalente a tiempo completo se elevó hasta los 27.569 euros, casi un 15 % más que la media provincial. Aun así, la capital sigue por debajo de otras capitales andaluzas como Granada, Sevilla o Málaga.

Entre los municipios andaluces de más de 100.000 habitantes, Roquetas de Mar, el único de la provincia incluido en este grupo junto a la capital, figura entre los que presentan menores salarios medios de toda Andalucía, con 17.678 euros brutos anuales, solo por encima de los registros más bajos del conjunto regional.

En el conjunto de Andalucía, Sevilla y Málaga lideran el ranking salarial provincial, con salarios brutos medios de 20.293 y 20.269 euros, respectivamente. En el extremo opuesto se sitúan Huelva (16.671 euros) y Jaén (17.016 euros), junto a Almería, que permanece en la franja baja de la tabla salarial.

El informe también constata una brecha salarial de género persistente: los hombres percibieron un salario bruto medio un 23,5% superior al de las mujeres. Aunque esta diferencia se reduce al 9% cuando se analiza el salario por unidad de tiempo trabajado, sigue siendo significativa.

Asimismo, el salario aumenta con la edad y la estabilidad laboral. Los trabajadores mayores de 40 años cobraron de media 28.109 euros equivalentes a tiempo completo, frente a los 23.529 euros de los menores de esa edad. La antigüedad en la empresa y la ausencia de episodios de desempleo a lo largo de la vida laboral también se traducen en salarios sensiblemente más altos.

Crecimiento, pero con desequilibrios

Aunque los datos confirman un crecimiento salarial sostenido en 2024, el estudio del IECA pone de relieve que provincias como Almería siguen arrastrando una posición desfavorable en el mapa salarial andaluz. La menor intensidad del empleo, la mayor rotación laboral y el peso de sectores con salarios más bajos continúan condicionando la renta de los trabajadores almerienses, ampliando la distancia respecto a los territorios más dinámicos de la comunidad.