Parados de la Mancomunidad de los Pueblos del Interior se forman en animación cultural

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha conocido el proyecto de Empleo y Formación promovido por la Mancomunidad de Municipios para el Desarrollo de los Pueblos del Interior y apoyado por la Consejería de Empleo con 317.088 euros, en el cual quince personas desempleadas van a recibir cualificación en alternancia con prácticas profesionales no laborales en la especialidad de dinamización, programación y desarrollo de acciones culturales, con formación complementaria en inglés A2 y en diseño y gestión de proyectos culturales

Amós García ha estado acompañado en su encuentro con el alumnado de esta iniciativa por el presidente de la mancomunidad, Juan Herrera, y alcaldes de la misma. El responsable provincial de Empleo ha felicitado a “los ayuntamientos que conforman la mancomunidad por su implicación para poner a disposición de sus vecinos oportunidades de formación que mejoren su acceso al mundo laboral”.

También ha animado al alumnado a “sacar el máximo partido a esta formación de calidad que les dotará de una sólida preparación que van a poner en práctica en entornos reales de trabajo desde el inicio del proyecto, cobrando un salario de al menos el salario mínimo interprofesional”, y ha señalado que al superarla podrán solicitar un certificado profesional de nivel 3, “una titulación oficial que demuestra sus habilidades, conocimientos y competencias en la especialidad aprendida”.

Además, ha resaltado que la especialidad de este proyecto aparece reflejada en los estudios de necesidades formativas de la provincia como una de las más demandadas y subrayado que “los conocimientos que va a adquirir el alumnado redundarán en el impulso de la vida cultural y del turismo en los municipios de esta comarca, dando a conocer y sacando más partido aún a los atractivos culturales y turísticos que tienen sus pueblos, lo que a su vez generará más empleo y riqueza en la zona”.

El delegado territorial ha indicado que la Junta de Andalucía ha reactivado y rediseñado la Formación Profesional para el Empleo “para dotar de mayor calidad y eficiencia a esta potente herramienta de mejora de las oportunidades de empleo que también contribuye a elevar la competitividad empresarial, con un mayor ajuste a las demandas del tejido productivo y un refuerzo presupuestario, elevando en un 14% el crédito destinado a apoyar acciones formativas como éstas en los presupuestos de 2024 y dotando esta política activa de empleo con 287 millones”, ha añadido.

Asimismo, ha informado de que esta iniciativa que ha comenzado en Uleila del Campo forma parte de los 33 proyectos del programa de Empleo y Formación que están poniéndose en marcha en toda la provincia, con 477 participantes y una inversión de 12,25 millones por parte del Gobierno andaluz, “el doble de lo inicialmente previsto, ya que tuvimos que aumentar presupuesto para dar respuesta al alto número de solicitudes”. También ha destacado que la Consejería de Empleo ha adelantado el 100% del coste de la iniciativa a los ayuntamientos para que no tuvieran que comprometer recursos municipales ni fondos propios para poder iniciar los proyectos.

El presidente de la Mancomunidad de Municipios para el Desarrollo de los Pueblos del Interior, Juan Herrera, ha señalado que con este proyecto “el alumnado se formará y desarrollará trabajos de dinamización cultural en el ámbito geográfico de la mancomunidad durante un año, poniendo en valor los recursos culturales de la zona a la vez que se forman de cara a mejorar su empleabilidad tanto por cuenta propia como por cuenta ajena”. La mancomunidad está compuesta por los municipios de Alcudia de Monteagud, Benitagla, Benizalón, Castro de Filabres, Lucainena de las Torres, Senés, Tahal, Turrillas, Uleila del Campo y Velefique.

El proyecto de Empleo y Formación de la Mancomunidad de Municipios para el Desarrollo de los Pueblos del Interior capacitará al alumnado para trabajar como técnico/a de servicios culturales y animador/a cultural, realizando tareas de dinamización, programación y desarrollo de programaciones y acciones culturales, organizando infraestructuras culturales, promoviendo proyectos e implicando a redes asociativas del ámbito de la cultura.

El proyecto incluye las siguientes unidades de competencia y módulos formativos: programación, desarrollo y evaluación de programaciones culturales realizadas por las personas responsables de cultura; programación y dinamización de proyectos de animación cultural con las redes asociativas culturales y desarrollo de acciones de comunicación y marketing cultural; programaciones culturales, proyectos de animación cultural y marketing cultural. Se incluyen prácticas profesionales no laborales.