Aprobada la relación de puestos de trabajo del consistorio de Huércal de Almería

El equipo municipal de gobierno ha llegado a un acuerdo unánime con los diferentes sindicatos de trabajadores para aprobar la Relación de Puestos de Trabajo en el consistorio huercalense. Se trata de demanda histórica que llega a buen fin después de siete años de negociaciones.

Las mismas se remontan a 2014, cuando el Ayuntamiento contrató a una empresa la ejecución de la Relación de Puestos de Trabajo, un instrumento que ordena las funciones de los trabajadores y que pone de manifiesto las necesidades de personal del Ayuntamiento, y que era la pieza angular de la negociación con los sindicatos en relación con estos puestos de trabajo.

Tras varios años de negociación, esta estuvo a punto de culminarse en 2018, ya con Ismael Torres en la Alcaldía. Sin embargo, se paralizó debido a la moción de censura que sufrió el municipio, y el alcalde volvió a iniciarlas en la nueva legislatura, con la colaboración de Diputación, que ha sido la encargada de la redacción de esta RPT y a la que el Ayuntamiento agradece su contribución en este aspecto.

“Con este instrumento”, añade Ismael Torres, “se abre además la puerta para hacer un proceso de funcionarización para el personal laboral que lleva muchos años en el Ayuntamiento, para que puedan convertirse en funcionarios, y también para procesos de promoción interna que permitan a los trabajadores ver satisfechas sus demandas de mejora”.

La aprobación supone “una mejora en las retribuciones salariales de gran parte de los trabajadores municipales y la garantía de que ninguno vaya a perder un solo céntimo de su sueldo. Se abre la puerta para hacer un proceso de funcionarización para el personal laboral, para que puedan convertirse en funcionarios, y también para procesos de promoción interna que permitan a los trabajadores ver satisfechas sus demandas de mejora” ha valorado Ismael Iorres.

“Es una demanda histórica de este Ayuntamiento y una pieza necesaria para el desarrollo normal de las funciones de los trabajadores, y esa capacidad de consenso que han mostrado los sindicatos para llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todas las partes”, ha finalizado Torres.

Para la aprobación de esta Relación de Puestos de Trabajo se han determinado los puestos de trabajo que integrarán la RPT, teniendo en cuenta las competencias y servicios que presta en Ayuntamiento en aras a dar un servicio de calidad a los ciudadanos y se ha analizado el contenido de los puestos de trabajo, destacando especialmente las tareas, el perfil del puesto y la valoración económica del mismo, donde las tareas se han reconvertido en funciones y a estas funciones se le han asignado puntos.