La Federación de Empleadas y Empleados Públicos (FeSP) de UGT Almería ha mostrado su satisfacción por la firma del Convenio Colectivo de la empresa FCC RSU Nijar, en el que se recogen las demandas del sindicato para la mejora de las condiciones laborales de la plantilla. El convenio colectivo tiene una duración de tres años y contempla, entre otros aspectos, una cláusula de subrogación de los trabajadores en caso de cambio de titularidad del servicio, una subida salarial del 2% para el año 2017 (1% fijo y 1% productividad) , 2,3% para el año 2018 (1,7% + 0,8%) y del 3,5% para el 2019 (2,2% + 1,3%), así como la introducción de una indemnización en caso de incapacidad permanente total y un incremento del 15% de las indemnizaciones correspondientes a gran invalidez, defunción e incapacidad permanente absoluta.