Por segundo año consecutivo, el Ayuntamiento de Vícar se ha adherido a la celebración, hoy jueves, del Día Europeo de la Mediación. Si el pasado año, la efemérides contó con un acto presidido por el alcalde, Antonio Bonilla, y que giró en torno a la lectura de un manifiesto en esta ocasión la situación de emergencia sanitaria por la pandemia del COVID-19, trasladará la celebración a las redes sociales. Desde el equipo ERACIS (Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social de Zonas Desfavorecidas en Andalucía) se ha elaborado un cartel con el que además de dar a conocer la mediación, se exponen los objetivos del mismo y las ventajas que ofrece este proceso, en el cual las partes en conflicto se comunican con la ayuda y guía de un mediador neutral con el objeto de finalizar el mismo.

El alcalde de Vícar, Antonio Bonilla, ha reafirmado la voluntad de Vícar de seguir trabajando para promover y difundir la mediación como instrumento para la superación de conflictos, y ha vuelto a insistir en que la mediación “se está mostrando como una forma eficaz, más duradera, más rápida, menos costosa de resolución de conflictos en muchos ámbitos como el familiar, escolar, hipotecario, sanitario, o vecinal”. Además, ha aprovechado para destacar la profesionalidad de los miembros del equipo ERACIS y el trabajo que vienen realizando alcanzará los objetivos previstos en cada uno de los cuatro ejes en que se han estructurado las distintas actuaciones.

El equipo ERACIS Vícar está integrado por tres trabajadores/as sociales, entre los que se incluye el coordinador del mismo, tres educadores/as sociales, un psicólogo y una mediadora social, que se encargan de llevar a cabo el Plan Local, de Intervención ‘La Gangosa-Vistasol’, en colaboración con los profesionales de los Servicios Sociales Comunitarios, las diferentes áreas municipales, entidades sin ánimo de lucro y asociaciones que trabaja en este campo en el municipio de Vícar.

Entre los objetivos operativos del citado plan figuran como primer eje, el incrementar el nivel de empleabilidad, disponer de un instrumento de intervención en materia de empleo y adaptar las políticas activas de empleo a las necesidades específicas. En un segundo eje, se propone incrementar el éxito y el nivel educativo, reducir la brecha de género y el número de infraviviendas y mejorar tanto la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como incrementar vinculación entre prestaciones y políticas activas de empleo.

En el tercer eje de actuaciones, plantea favorecer la movilidad urbana y metropolitana, mejorar las metodologías de resolución de conflictos de convivencia vecinal, reforzar la vigilancia y control de delitos, así como conductas incívicas y mejorar relaciones entre personas de diferentes orígenes, además de incrementar los espacios de encuentro y convivencia.Por último y en un cuarto eje, se apuesta por fomentar la innovación en Servicios Sociales en materia de desarrollo comunitario, mejorar la formación y reciclaje de las y los profesionales, adaptar las estrategias de intervención y crear espacios, instrumentos y procedimientos de trabajo multidisciplinar, entre otros objetivos.