Almería capital sale de ‘caza’ de los nómadas digitales de los países ricos

La ciudad busca su hueco en este segmento que crece sin freno desde la pandemia

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Una joven se apoya en su maleta para teletrabajar desde la playa.
Una joven se apoya en su maleta para teletrabajar desde la playa.

Es, desde la pandemia, un nuevo estilo de vida y también el turismo emergente que deja dinero en las economías locales habiéndose asentado como motor de riqueza hasta el punto de que las ciudades españolas se disputan a los nómadas digitales. Especialmente, aquellos procedentes de los países del norte y del centro de Europa. Almería no permanecerá con una venda en los ojos ante esta oportunidad y se suma a la caza de teletrabajadores que buscan un ciudad con capacidad de ofrecerles, en lo laboral, lo que necesitan, y, en lo personal, calidad de vida.

El Ayuntamiento de Almería ha recurrido a un equipo de trabajo de profesionales multidisciplinar y heterogéneo para llevar a cabo un diagnóstico del potencial turístico, estudio de oportunidades y estrategias de desarrollo para la atracción de nómadas digitales al municipio de Almería.

A propuesta de los técnicos del área de Promoción de la Ciudad, gestionada por el concejal Joaquín Pérez de la Blanca, este diagnóstico y la confección de las estrategias, divididas en fases, con las que la capital almeriense saldrá a la caza de los teletrabajadores, le han sido confiados a la empresa especializada Coliving Canary Islands.

Se trata de un contrato menor con un gasto inferior a los 12.000 euros, pero que podría tener una repercusión favorable en el turismo de Almería, ya que este sector de los nómadas digitales se ha convertido en tendencia nacional, habiendo aumentado su número en un 131% desde el año 2020.

Así el Ayuntamiento se lanza hacia esta propuesta confiando la evaluación de oportunidades a la mencionada empresa que se ha hecho con el contrato, frente a otras seis ofertas, al valorar los técnicos municipales la “amplia experiencia en la creación y desarrollo de ecosistemas para trabajadores remotos, estrategias de atracción de talento y transformación digital”. Destacan de igual modo la memoria técnica donde, indican, se recoge una “propuesta excelente” con la que dar un paso de gigante en el segmento de los nómadas digitales y similares.

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