La intendente principal de la Policía Local de Almería, Premio a la Mejor Trayectoria Profesional
Un referente a nivel nacional
Almería/Carmen María Martínez Morales, intendente principal de la Policía Local de Almería y referente por su vocación y liderazgo en sus más de 32 años de profesión, ha sido galardonada con el Premio a la Mejor Trayectoria Profesional en el VII Congreso Mujeres del Sector Público que se ha celebrado en Bilbao el pasado viernes 16 de mayo. Es una distinción más que suma a su amplio catálogo de méritos (Premio del Ayuntamiento de Almería a la Igualdad por su trayectoria profesional; por la Asociación de Jefes y Directivos de la Policía Local en Andalucía; por la Junta de Andalucía el Premio a la Igualdad 2011, la Medalla al Mérito Profesional de la Policía Local de Almería; la medalla al liderazgo en la Jefatura por UNIJEPOL, entre otros) y en reconocimiento a una figura pionera en el cuerpo policial, que ha roto barreras en su ámbito y que ha trabajado por la igualdad de género desde su cargo y desde el minuto uno que se enfundó el uniforme.
Estos premios que se han celebrado en Bilbao se conceden a mujeres que han destacado profesionalmente, por sus logros en el sector público, tanto en el año 2024 como durante toda su trayectoria profesional. Pretenden fomentar el liderazgo femenino con el reconocimiento a acciones concretas que hayan tenido un reflejo real en el empoderamiento de la mujer.
La Asociación de Mujeres en el Sector Público, con la convocatoria de estos galardones, mantiene y refuerza su compromiso en favorecer la posición de la mujer como empleada pública, así como la defensa de los intereses que le son propios, promoviendo la visibilidad del papel de las profesionales y la igualdad en el acceso a puestos de dirección y gestión.
Concretamente, la distinción otorgada a Carmen María Martínez Morales responde a los méritos alcanzados y premia la figura de una mujer líder en el sector público que es referente por su trayectoria en pro de la igualdad y el empoderamiento femenino, rompiendo techos de cristal y eliminando barreras por los numerosos obstáculos y dificultades que tradicionalmente han existido en estos sectores profesionales, en su caso el de la Policía Local.
Pionera en el ámbito policial, liderazgo e igualdad
Carmen Martínez Morales, intendente principal de la Policía Local de Almería, es una pionera en el ámbito policial y un referente en liderazgo e igualdad. Licenciada en Derecho por la Universidad de Granada, ejerció como abogada y juez sustituta en El Ejido antes de ingresar en la Policía Local en 1993, convirtiéndose en la primera mujer directiva en este cuerpo. Durante una década, fue la única mujer jefa de plantilla de una capital de provincia en España, liderando a más de 250 agentes y dirigiendo operativos trascendentales. Está especializada en Violencia de Género y señala que “somos herederas de aquellas brujas que no pudieron quemar por sabias, por pioneras e inspiradoras; somos las nietas que aquellas que no pudieron votar, de aquellas que no podían tener la patria potestad de sus hijos y que juraban obediencia en el matrimonio. Y también somos las hijas de quienes tenían que pedir permiso al marido para tener una cuenta corriente, para abrir un negocio, salir fuera de España y hasta para trabajar. Creo que les debemos a esas mujeres que lucharon mucho por la igualdad ser referentes en algunos campos. Y se lo debemos también a las niñas y mujeres del futuro. Es responsabilidad de las que estamos ser el espejo de las que vendrán”, sentencia Martínez Morales.
Orgullosa no solo del premio recibido sino de la lucha que emprendió cuando llegó al Cuerpo de la Policía Local de Almería, ha asegurado a este periódico que “este premio es un regalo para los últimos años de mi andadura profesional donde creo que se recogen los frutos de lo sembrado”.
“Estoy orgullosa porque la distinción procede de mujeres que forman parte de la administración pública y cuando alguien de tu propio sector te reconoce el esfuerzo y la superación que las mujeres hemos logrado, para mí tiene mucho más valor. Sobre todo las mujeres que desempeñan su función en algunos campos, como el mío, que están masculinizados. Máxime cuando sólo el 0,3 somos mujeres directivas y los techos son masculinos”.
"Un espejo para otras mujeres"
“El eco de este premio sirve de espejo para otras mujeres. Es muy importante visibilizar que las mujeres no solo podemos llegar a profesiones hasta ahora sin explorar y hacerlo bien, sino que además podemos ser directivas y desarrollar todo nuestro potencial con plena libertad y además con éxito. Yo no fui una policía vocacional, llegué como jurista, tuve que liderar muchos cambios, quería dejar mi impronta y el tiempo ha demostrado con hechos que la dirección policial es tan válida con un estilo policial femenino como con el masculino”, señala la galardonada.
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