H&M niega trato de favor para los puestos de trabajo de su tienda en la capital

La compañía de origen sueco H&M ha querido transmitir y reafirmar su política de transparencia y no discriminación, ante la información publicada ayer por este diario, que recogía las quejas de algunas de las personas que la empresa entrevistó este martes para ocupar las vacantes en la tienda que está a punto de abrir en la capital almeriense y que criticaban el trato "poco profesional" que habían recibido.

H&M ha salido al paso de estas afirmaciones diciendo que posee a nivel global más de 87.000 trabajadores y "respetamos estrictamente políticas de diversidad, igualdad de oportunidades y contra todo tipo de discriminación".

Además, desde la compañía han recalcado que "todos los currículum vitae que recibimos deben ser introducidos en nuestro sistema informático por el propio candidato y no se aceptan ni en papel ni por ningún otro medio", haciendo especial hincapié en que "todas las personas suscritas a una vacante reciben trato igualitario", negando de esta forma cualquier posible trato de favor para los 40 puestos de trabajo previstos en el establecimiento del número 9 del Paseo de Almería.

"Abrir nuevas tiendas es siempre un motivo de satisfacción para H&M, puesto que contribuimos a la dinamización comercial de la ciudad, al mismo tiempo que generamos nuevos puestos de trabajo", finaliza la firma.