Amplían las prácticas en empresas para mejorar la experiencia laboral de desempleados en Almería

El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha informado sobre la puesta en marcha de la nueva convocatoria del programa Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) en la provincia de Almería, que facilitará la adquisición de experiencia laboral a 880 personas desempleadas de colectivos con dificultades de inserción mediante prácticas en empresas. 

Amós García ha destacado que esta iniciativa del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) “se ha reforzado para llegar a un 56% más de beneficiarios, alcanzando una inversión de 2.182.443 euros en nuestra provincia, lo que supone un incremento del 28% respecto a la anterior convocatoria, por los buenos resultados que está obteniendo este programa que proporciona prácticas profesionales no laborales de tres meses de duración a personas desempleadas de colectivos vulnerables”.

El responsable provincial de Empleo ha remarcado “la importancia de adquirir experiencia laboral para romper el círculo vicioso de no encontrar empleo por carecer de ella, una barrera que afecta especialmente a las personas con discapacidad, en riesgo de exclusión social y las minorías étnicas, los colectivos en los que pone el foco el programa EPES”.

Amós García ha puesto de relieve que en anteriores ediciones el programa EPES ha superado los objetivos de atención previstos en la provincia, logrando además un alto porcentaje de inserción tras las prácticas”. Así, ha explicado que la edición actual ha superado el objetivo de 563 prácticas finalizadas o en curso cuando está al 98% de ejecución, con 575 prácticas en total, y que 188 personas han sido contratadas tras acabar dichas prácticas, lo que supone un porcentaje de inserción laboral del 33,8%, que se incrementará previsiblemente cuando termine el programa. 

“Este programa permite a las empresas mejorar su competitividad con savia nueva para sus plantillas”, ha señalado Amós García, que ha explicado que se han firmado 227 convenios con empresas en el marco de la convocatoria que está finalizando y ha agradecido “la colaboración de las empresas de la provincia que participan en el programa EPES acogiendo a sus usuarios en prácticas y mostrando una responsabilidad social que va más allá de los objetivos económicos”, así como “la implicación en la inserción laboral de estos colectivos que tienen las entidades que gestionan el programa”.

Asimismo, ha avanzado que en los próximos meses se convocarán incentivos de hasta 20.000 euros (2.000 más adicionales si la persona beneficiaria es una mujer), en el marco del programa Emplea-T, para “estimular la contratación indefinida de personas que hayan hecho prácticas con EPES, facilitando su permanencia en un puesto de trabajo y complementando así a este programa.”

De las nueve entidades colaboradoras que van a llevar a cabo el programa hasta diciembre de 2027, seis tienen carácter provincial (Asociación Noesso, FAAM, Asociación Verdiblanca, Asociación Innova Almería y los ayuntamientos de Adra y Huércal de Almería) y las otras tres (Cruz Roja, FAISEM y Asociación Engloba) desarrollan su actividad en varias provincias andaluzas, incluida Almería. 

En total, estas entidades van a contratar a 11 profesionales técnicos que se encargarán de captar a posibles usuarios del programa y a empresas colaboradoras para que realicen las prácticas, así como de la tutorización y seguimiento de los participantes. Las entidades deben facilitar estos servicios a, al menos, 880 personas desempleadas, de las cuales 523 serán personas en riesgo de exclusión social, 303 personas con discapacidad y 54 serán personas pertenecientes a minorías étnicas.

El programa EPES facilita a personas desempleadas prácticas no laborales en empresas de 3 meses, dotadas con becas de 480 euros mensuales. Se dirige a personas pertenecientes a colectivos con dificultades de inserción -con discapacidad, minorías étnicas y demandantes en riesgo de exclusión- inscritas como desempleadas en el SAE y que hayan participado en un Itinerario Personalizado de Inserción de Andalucía Orienta y cuenten, como mínimo, con dos horas de atención individual.