El paro se desploma en Almería hasta las 45.517 personas por el efecto de la Semana Santa

Para la vicepresidenta de CSIF Almería, Aima Serrano, es necesario “un impulso dinamizador en profundidad” del tejido productivo de la provincia. “Teníamos claro que los datos de abril iban a contar con saldo positivo en la creación del empleo porque arrancaba el importante tirón de la Semana Santa, sin embargo, debemos afianzar esos nuevos puestos trabajo y convertirlos en estructurales. Sin ir más lejos, hay 678 parados menos en el Sector Servicios, con total probabilidad todos ellos con contrataciones eventuales”, ha puntualizado.

En esta misma línea, Serrano apuesta por el fortalecimiento del mercado laboral de la provincia desde la diversificación económica. “Es necesario que tengamos altura de miras e impulsemos nuestra economía más allá de la agricultura y los servicios, apoyando el desarrollo de otros sectores como la industria para ayudar verdaderamente a reducir la dependencia de la estacionalidad y crear oportunidades de empleo más estables”, ha concluido.

Almería es la séptima provincia con mayor cifra de extranjeros en situación de desempleo, con 9.122 personas en paro, la mayoría tras haber trabajado en el sector servicios y en la agricultura. Una cifra que muestra el músculo que tienen las personas procedentes de otros países en el tejido productivo de la provincia.

La Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal, ha valorado positivamente los datos publicados sobre desempleo en el día de hoy con descensos en todos los ámbitos geográficos, y sectores productivos así como el incremento de la afiliación a la Seguridad Social así como que la contratación indefinida continúe en niveles superiores al 56%, y ha destacado que esta es debida al aumento de contrataciones de la Semana Santa.

“Desde UGT Almería reclamamos que los salarios deben seguir subiendo a través de la Negociación Colectiva para recuperar y mantener la capacidad adquisitiva de las personas trabajadoras. La importancia del consumo de los hogares en el PIB supone un fuerte incentivo para la economía y todo ello viene acompañado de los elevados márgenes en los beneficios empresariales que refuerzan nuestra postura, ya que entendemos que estos deben revertir en mejoras salariales para la población trabajadora. Asimismo es importante aumentar la cobertura de las cláusulas de garantía salarial.”

Carmen Vidal ha incidido sin embargo en la necesidad de abordar las deficiencias del mercado laboral de nuestra provincia como la falta de industrialización y el subempleo derivado de los contratos parciales involuntarios, que influyen en sueldos inferiores de los y las trabajadoras de nuestra provincia.

“Aunque el aumento del SMI y la implementación de planes de igualdad son logros importantes, la segregación ocupacional, la discriminación salarial y la precariedad siguen afectando a muchas trabajadoras de nuestra provincia”. “Por otro lado es importante que se lleve a efecto la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin merma salarial, y con un control horario efectivo, que contribuirá a repartir mejor el tiempo y la riqueza y favorecerá la conciliación y la salud laboral.”

“Asimismo es necesario recalcar la importancia de la formación y recualificación profesional de los y las trabajadoras puesto que cuanto más formación adquieran, más cualificados estarán para desarrollar nuevos empleos adaptándose a la oferta del mercado laboral.”