Un nuevo plan de empleo impulsa la empleabilidad y apuesta por el bienestar en Huércal de Almería

El alcalde de Huércal de Almería, Ismael Torres, ha anunciado este viernes la puesta en marcha de una nueva edición del Plan de Empleo Municipal, dirigido a mejorar el bienestar y la calidad de vida de personas y familias en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social. Este año, el formato será el de un Programa Municipal de Inserción Social con el que se busca favorecer su autonomía personal, mejorar su empleabilidad y facilitar procesos reales de inclusión social, y para el cual se han destinado 657.672,80 euros.

Torres ha incidido en que “seguimos cuidando a nuestros vecinos y apostando por la empleabilidad y el bienestar social”, a través de este tipo de programas “que venimos desarrollando de manera continuada durante los últimos años”. Así, el alcalde ha recordado que desde 2020 se han invertido ya 7 millones de euros y creado en torno a 1.300 empleos a través de estas iniciativas municipales.

El Programa Municipal de Inserción Social tiene como finalidad favorecer procesos de inclusión social mediante la participación temporal de las personas beneficiarias en actividades de interés comunitario, siempre acompañadas de un itinerario tutelado de intervención social. A través de este proceso se persigue mejorar la autonomía personal y social, reforzar hábitos básicos como la responsabilidad o el trabajo en equipo, y facilitar la posterior derivación a recursos normalizados de empleo, formación o protección social.

El programa está dirigido a personas mayores de 18 años, empadronadas en Huércal de Almería con al menos dos años de antigüedad, pertenecientes a unidades familiares en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social, personas desempleadas de larga duración, así como perceptoras de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía o del Ingreso Mínimo Vital, siempre conforme a la valoración de los servicios sociales municipales.

Asimismo, se establecen requisitos económicos vinculados al IPREM y criterios de prioridad en la adjudicación que atienden a la situación laboral de la unidad familiar, la existencia de personas dependientes o con discapacidad a cargo, o el esfuerzo económico en gastos de vivienda.

Cada participante contará con un itinerario social individualizado, que incluirá objetivos personales, actividades asignadas, formación básica transversal y un seguimiento continuado por parte de los Servicios Sociales, con evaluación final del proceso de inserción.

Las contrataciones tendrán carácter temporal, con una duración de cuatro meses, prorrogables excepcionalmente por un máximo de dos meses, a jornada completa. El salario será el correspondiente al Salario Mínimo Interprofesional vigente, establecido en 1.134 euros mensuales, y la categoría profesional será la de peón ordinario o subalterno, vinculada exclusivamente al proyecto asignado.

Las bases del programa y los modelos de solicitud estarán disponibles en la Sede Electrónica y en la página web municipal, así como en distintas dependencias municipales, entre ellas el Registro del Ayuntamiento, la Biblioteca Municipal, el Centro Municipal de Empleo y los Servicios Sociales Comunitarios.

Con este programa, el Ayuntamiento de Huércal de Almería refuerza su compromiso con la cohesión social, apostando por políticas activas de inclusión que ponen a las personas en el centro y ofrecen oportunidades reales de mejora personal y social.