Los programas de empleo de Huércal de Almería logran tasas de inserción laboral superiores al 50%

El Ayuntamiento de Huércal de Almería continúa consolidándose como un referente en la gestión de políticas activas de empleo, con resultados especialmente positivos en términos de empleabilidad e inserción laboral. Así lo reflejan los datos de los diferentes programas gestionados a través del Centro Municipal de Empleo de Huércal de Almería, concedidos al municipio por la Junta de Andalucía en los últimos años, que evidencian un impacto real y directo en la mejora de las oportunidades laborales de los ciudadanos.

En los últimos dos años, el Centro Municipal de Empleo ha gestionado 11 programas, con una inversión global superior a los 2,2 millones de euros, que han permitido atender a 617 personas desempleadas, pertenecientes en su mayoría a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, como jóvenes hasta 29 años, mayores de 45 años, personas en situación de vulnerabilidad o personas con discapacidad.

Uno de los datos más relevantes es el elevado nivel de inserción laboral posterior, que alcanza un total de 225 personas, lo que supone una tasa global cercana al 40%, y que en algunos programas supera ampliamente el 50%, como es el caso de las Acciones Experimentales de Empleo, la iniciativa Joven Ahora o el Plan AIRE. Destacan en inserciones posteriores el programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), con 67; Acciones Experimentales de Empleo, con 60, o Andalucía Orienta, con 47. Los diferentes programas tienen una duración que va desde los 6 meses a los 2 años. 

El alcalde, Ismael Torres, ha valorado muy positivamente el trabajo técnico y de acompañamiento que se realiza desde el Centro Municipal de Empleo, tanto en la orientación laboral como en la formación y el seguimiento individualizado de las personas participantes. También ha recordado la apuesta del Ayuntamiento de Huércal de Almería por programas propios, como el Plan de Empleo Municipal, que desde su implantación en 2020 ha creado más de 1.200 empleos propios, con una inversión cercana a los 7 millones de euros de las arcas municipales.

“Son resultados que avalan un modelo de gestión eficaz, centrado en ofrecer respuestas reales a las necesidades del mercado laboral y de la población desempleada del municipio”, ha destacado el alcalde, quien ha reiterado el “compromiso del Ayuntamiento de seguir apostando por este tipo de programas, que no solo generan empleo, sino que contribuyen al desarrollo económico de Huércal de Almería y refuerzan a nuestro municipio como un entorno de oportunidades y futuro”.

En este sentido, Torres ha recordado que “Huércal de Almería es el segundo municipio de toda Andalucía donde más ha crecido el empleo en los últimos años y sigue consolidándose como la mejor ciudad para trabajar y vivir. Una de nuestras prioridades como equipo de gobierno es mejorar la empleabilidad de nuestros vecinos y es algo que venimos consiguiendo de forma reiterada durante la última década”. Los datos así lo confirman, ya que en los últimos diez años el número de personas ocupadas en el municipio huercalense ha crecido en un 70%.