La Liga de Fútbol Profesional ha hecho pública la variación de los límites salariales de los distintos equipos de Primera y Segunda División una vez cerrada la ventana invernal de fichajes. Un dato en clave de la UD Almería llama poderosamente la atención y es que el conjunto rojiblanco, colista destacado de la máxima categoría, sigue ostentando el undécimo mayor margen salarial. El rendimiento deportivo de un equipo llamado a salvarse este curso sin pasar aprietos como ocurriera la campaña pasada no ha ido enlazado a su músculo económico, muy por encima de adversarios en la lucha por eludir el descenso que sí están consiguiendo los objetivos marcados.

El club presidido en la distancia por Turki Al-Sheikh (6.786, 2 kilómetros separan Almería de Riad) ha aumentado incluso el límite disponible tras el cierre del mercado de incorporaciones de enero, pasando de los 62'08 millones que disponía el pasado verano a los 66,85 millones actuales, un incremento de 4'77 millones en buena medida gracias al traspaso de Sergio Akieme al Stade Reims, que reportó a la entidad indálica una cantidad cercana a los 10 millones (bonus incluidos).

Límites de Coste de Plantilla Deportiva en Primera y Segunda tras el mercado invernal de 2024

Las comparaciones suelen resultar odiosas para quienes salen malparados de las mismas y en este caso la UDA tiene por qué sonrojarse. Y es que el cuadro rojiblanco ocupa posiciones de mitad de la tabla en cuanto a margen salarial disponible, pero se mantiene hundido como colista destacado de la clasificación, mientras otros adversarios con mucha menor capacidad financiera ocupan una posición desahogada, siendo el más llamativo de todos el Girona, segundo por detrás del Real Madrid pese a figurar 15º en límite disponible (52'17 millones).

Otros ocho equipos más figuran con una cifra inferior a la del Almería, casos de Granada (66,66), Mallorca (60,96), Osasuna (52,99), Rayo (51,53), Cádiz (49,48), Getafe (41,63), Las Palmas (33,72) y Alavés (31'28). El dato del equipo vitoriano explica los 'lloros' de su técnico, Luis García Plaza, en varias comparecencias de prensa, muy llamativo el previo a la visita al Power Horse Stadium.

Desde el salto a la máxima categoría los rojiblancos han sextuplicado su margen salarial, pasando de los 10'33 millones aprobados el último curso en Segunda a los 66.857.000 millones actuales. Vuelve a establecerse así un nuevo récord en el aspecto de masa salarial disponible, lo que viene a demostrar el continuo crecimiento de la entidad, que inevitablemente se verá frenado con el más que probable descenso a la división de plata.

Cabe recordar al respecto que en la última Junta General de Accionistas celebrada el pasado mes de diciembre de 2023 se aprobaron del mismo modo las cuentas más altas de la historia rojiblanca, elevando el presupuesto a 90 millones de euros. 

Así ha evolucionado el límite salarial de la UDA los últimos años

*2013-2014: Entre 11 y 14 millones de euros

*2014-2015: 11'7 millones de euros

*2015-2016: 9'7 millones de euros

*2016-2017: 5'2 millones de euros

*2017-2018: 6'4 millones de euros

*2018-2019: 6'9 millones de euros

*2019-2020: 18'2 millones de euros (primero de la era Turki Al-Sheikh)

*2020-2021: 27'5 millones de euros (incluía obras primera fase del Estadio)

*2021-2022: 10'33 millones de euros

*2022-2023: 52'31 millones de euros (regreso a Primera)

*2023-2024: 66'85 millones de euros