Las entidades de discapacitados asientan sus estrategias para 2011

El director general de Personas con Discapacidad de la Junta, Gonzalo Rivas Rubiales, ha sido el encargado de presidir la reunión del primer Consejo Provincial de Atención a Personas con Discapacidad que se ha celebrado en la capital almeriense.

En el mismo se ha realizado un balance de todas las actuaciones más significativas desarrolladas por las entidades con competencia en materia de discapacidad de Almería y además se han asentado las estrategias previstas para el próximo año.

El II Plan de Acción Integral promovido por la Consejería de Igualdad y Bienestar Social y el Pacto Andaluz por la Accesibilidad, que se firmará el mes de enero con la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) han sido los principales temas tratados en el encuentro. En cuanto al plan integral, el director general de Personas con Discapacidad ha detallado que incluirá trece estrategias fundamentales con nuevas áreas de intervención para la atención a este colectivo.

Estas estrategias se centrarán, principalmente, en los campos de la protección económica, la accesibilidad, la salud, el empleo, el voluntariado y la promoción de la autonomía personal. Todo esto ha sido expuesto a los asistentes, que han participado con sus opiniones que se tendrán en cuenta en la elaboración del futuro plan. Gonzalo Rivas ha realizado un balance "muy positivo" de la gestión de la Junta en materia de discapacidad. En este sentido, ha subrayado el papel de la administración que "ha demostrado que la actual situación económica no ha influido en este ámbito siendo lo social primordial para la Consejería". Como prueba de ello, ha insistido en que se haya aumentado en un 8% el presupuesto para aquellas cuestiones que tienen que ver con la discapacidad.

Gonzalo Rivas ha subrayado que el pacto por la accesibilidad aportará nuevos matices a una ordenanza tipo para los ayuntamientos y en el mismo se tendrá en cuenta la opinión de los sindicatos y empresarios con el fin de mejorar las condiciones laborales de este colectivo.