La justicia reconoce el relevo para 400 enfermeras de la Agencia Sanitaria Poniente

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha ganado en una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) el reconocimiento del solape para los 400 profesionales de Enfermería que trabajan en los centros dependientes de la Agencia Pública Sanitaria Hospital de Poniente. La sentencia, pionera en Andalucía, declara que el tiempo invertido por los enfermeros para la intercambio de información clínica entre turnos debe considerarse tiempo efectivo de trabajo y computarse dentro de su jornada ordinaria, periodo que, hasta la fecha, en Andalucía no se reconoce por parte de la administración como tiempo de trabajo.

En concreto, la sentencia del TSJA ha sido ganada por la asesoría jurídica del Sindicato de Enfermería de Almería y afecta a los profesionales del Hospital de Poniente, Hospital de Alta Resolución de El Toyo , Hospital de Alta Resolución de Guadix (Granada) y Hospital de Alta Resolución de Loja (Granada). Según explica el Sindicato de Enfermería el solape o relevo de enfermería es el momento fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los profesionales de Enfermería de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para garantizar debidamente la continuidad asistencial, un tiempo, de unos 15-20 minutos, que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la continuidad asistencial, y por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de turnos. En la sentencia, el TSJA recalca en sus argumentos que este tiempo se trata de una "actividad indispensable para garantizar el cuidado y la salud de los enfermos" y una cuestión de "sentido común", entendiendo que "ha de considerarse tiempo efectivo de trabajo al no poderse considerar que responda a la libre decisión del trabajador".