Almería, cuarta provincia andaluza con más trabajadores afectados por ERE

La provincia de Almería cerró el ejercicio 2025 con un total de 1.530 trabajadores afectados por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), consolidándose como la cuarta provincia de Andalucía con mayor volumen de procesos, solo por detrás de Cádiz, Málaga y Sevilla. Esta cifra se enmarca en un contexto regional donde, a pesar de la ralentización económica de sectores específicos, el número total de afectados en la provincia ha mostrado una tendencia a la estabilización frente a los picos de años anteriores, contribuyendo al 15% del total de expedientes registrados en toda la comunidad autónoma.

A diferencia de la tendencia nacional, donde los despidos colectivos se duplicaron en el último mes del año, Almería ha reflejado un comportamiento marcado por la estacionalidad de sus sectores clave, como la agricultura y los servicios. Aunque hay una caída general de los ERE en Andalucía del 30,25%, Almería mantiene una cifra relevante de despidos colectivos, alineándose con el repunte del 33,6% experimentado en el sector agrario a nivel nacional. En la comparativa provincial, Almería duplica prácticamente las cifras de afectados de provincias como Granada (570) o Huelva (663), lo que evidencia un impacto más profundo de las reestructuraciones empresariales en el tejido productivo almeriense durante el último año.

A nivel regional y nacional, el panorama es de contrastes. Mientras que en Andalucía el número de trabajadores en ERE cayó hasta los 10.193, los despidos colectivos "puros" aumentaron en 346 personas en el conjunto del año. Los sectores de servicios e industria han sido los más castigados por estos despidos definitivos, con incrementos del 140% y 94% respectivamente. Por el contrario, las suspensiones de contrato y reducciones de jornada —medidas menos traumáticas que el despido— han experimentado descensos significativos superiores al 60%, lo que sugiere que las empresas están optando de manera más directa por la salida de trabajadores en lugar de medidas de flexibilidad temporal.