El número de empleados de plantilla de Níjar supera el centenar

El presupuesto municipal de este ejercicio, aprobado de forma inicial por la Corporación el pasado 30 de diciembre de 2002, ha alcanzado la condición de definitivo, después de superar la fase de exposición pública, de 15 días de duración, sin que se presentara n alegaciones.

Este documento económico, equilibrado en sus previsiones de ingresos y de gastos de 32. 8 millones de euros, contiene la plantilla de personal correspondiente a este ejercicio, que está compuesta por 171 plazas, aunque sólo están ocupadas 102. Las 69 restantes están vacantes. El mayor número se sitúa en el escalafón de funcionarios con76 plazas ocupadas y 43 vacantes y entre las que se encuentran 10 plazas de auxiliares de las 20 asignadas o dos sub inspectores y tres agentes sobre un total de 32 miembros de la Policía Urbana.

En la categoría de personal contratado, el número de plazas es de 45, de las que 25 están ocupadas y la veintena restante se encuentran vacantes. Entre ellas una decena de profesores de música de la Escuela Municipal de Música y Teatro. El plantel se completa con siete plazas de personal eventual. La nómina incluye la secretaria de la alcaldesa, cinco asesores y un coordinador de participación ciudadana.

El Ayuntamiento de Níjar publicó el 18 de noviembre de 2022 en el Boletín Oficial de la Provincia de Almería un Decreto de Alcaldía, por el que se aprobaron la convocatoria y las bases de proceso de selección para acceder en propiedad, mediante un proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, de 25 plazas. De este número 11 fueron de profesores de música y danza de la Escuela Municipal, en las especialidades de trompeta; saxofón, flauta travesera; trombón; percusión; piano; guitarra, viola; danza y trompa y clarinete.

Las plazas convocadas son de técnico de informática; auxiliar de biblioteca; auxiliar administrativo (2) ; administrativo de recaudación; auxiliar de administración; ayudante titulado medio; conserje; educador social laboral y otro de plantilla funcionario; ingeniero técnico; psicólogo; operario de cometidos especiales y técnico medio. La provisión de este conjunto de plazas, vacantes entonces en la plantilla de temporal laboral de este Ayuntamiento, respondió a la Disposición Adicional Sexta de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.