Una nueva Feria de Empleo reúne a más de 180 jóvenes desempleados en Huércal-Overa

La Cámara de Comercio de Almería propicia nuevas oportunidades laborales para los más de 180 jóvenes desempleados que han participado en una nueva edición de la Feria de Empleo celebrada hoy en Huércal-Overa, en el Teatro Villa de la localidad.

En el marco del Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE), de la Cámara de Comercio de Almería, se desarrolla esta cita con el empleo juvenil, que cuenta con el apoyo de la Diputación Provincial de Almería y la colaboración del Ayuntamiento de Huércal-Overa.

La Feria, inaugurada por el presidente de la Cámara de Comercio, Jerónimo Parra y el alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, propicia un espacio único de encuentro entre oferta y demanda de empleo, se ha celebrado con su lema habitual ‘No dejes pasar tu oportunidad’ en la que han participado jóvenes de entre 16 y 29 años e inscritos en Garantía Juvenil.

“Seguimos con nuestro objetivo de favorecer una búsqueda activa de empleo y la mejora de la empleabilidad, facilitando, en la medida de lo posible, la entrada al mercado laboral de jóvenes desempleados, un segmento de población que sufre un nivel de paro insoportable", ha explicado durante la inauguración el presidente de la Cámara de Comercio de Almería, Jerónimo Parra.

Asimismo, ha puesto en valor la utilidad de herramientas como las ferias de empleo en las que empresas e instituciones se vuelcan para que el acceso al empleo de los más jóvenes sea más directo, uniendo la oferta y la demanda".

Parra ha subrayado también el importante apoyo de Diputación Provincial y del Ayuntamiento de Huércal-Overa; "es un ejemplo más de la importancia de la colaboración público-privada para favorecer y buscar soluciones a retos tan importantes como es el desempleo entre los más jóvenes".

Y ha recordado que “las ferias de empleo vienen impulsando oportunidades para dinamizar el empleo juvenil en la provincia a lo largo de estos seis años que llevan celebrándose”. Además, ha querido “agradecer el apoyo y colaboración de las empresas y entidades participantes en esta iniciativa”. Y es que, tal y como matizaba “no se trata solo de contactar directamente con la empresa sino también de ayudarles a mejorar habilidades para afrontar entrevistas de trabajo, por ejemplo, a través de los talleres que se celebran de forma paralela”.

Por su parte, el alcalde de Huércal-Overa, Domingo Fernández, ha puntualizado el éxito de esta edición de la Feria de Empleo en el municipio, los datos lo avalan. “En esta ocasión, hemos logrado reunir a 25 destacadas empresas de la comarcay provincia que, con su compromiso, han generado 120 oportunidades laborales para nuestros vecinos. Este evento no solo fortalece el tejido empresarial, sino que también contribuye significativamente al desarrollo económico y social de nuestro municipio”.

“Es particularmente alentador observar que más de 180 personas se hayan inscrito para participar en los diversos talleres que se imparten durante la feria. Esto refleja el deseo y la determinación de nuestros ciudadanos de mejorar sus habilidades y abrir nuevas puertas en el ámbito laboral", ha matizado.

Un espacio de encuentro

Fernández ha destacado que “la feria de empleo se ha consolidado como un espacio de encuentro entre empleadores y buscadores de empleo, creando sinergias que beneficiarán a ambas partes. Este evento no solo representa una oportunidad para encontrar empleo, sino que también es un testimonio del espíritu emprendedor y la colaboración que caracterizan a nuestro municipio”.

Además, ha mostrado su satisfacción de que Huércal-Overa acoja esta importante cita que se hace realidad gracias a la colaboración de la Cámara de Comercio, Diputación y Ayuntamiento “lo que demuestra la importancia de que las administraciones locales y las entidades privadas trabajen de la mano para impulsar el desarrollo económico de nuestra provincia y, en concreto, la creación de empleo”.

Con gran afluencia y ambiente de trabajo, esta nueva edición ha dado respuesta a su objetivo fundamental, que es el de acercar a los jóvenes desempleados al ámbito laboral, y facilitar, en la medida de lo posible, su entrada al mercado laboral.

En este sentido cabe recordar que los más de 180 jóvenes inscritos han podido recibir también atención individualizada de orientadores laborales que les han asesorado en la redacción del CV para mejorar así su carta de presentación, por ejemplo, además, de asistir, paralelamente, a talleres y seminarios sobre empleabilidad y emprendimiento, en los que se han abordado temas como las redes sociales para la búsqueda de empleo, las oportunidades de formación que hay actualmente, testimonios de jóvenes emprendedores, así como las herramientas para buscar empleo o el asesoramiento en los primeros pasos para aquellos que se estén planteando el emprendimiento.

Los talleres que han llevado a cabo los participantes han ahondado en:

• Cómo desarrollar su marca personal en redes sociales como LinkedIn potenciando su empleabilidad.
• Qué perfiles buscan grandes empresas como Cosentino, cómo inscribirse a sus procesos de selección y cómo es este tipo de selección en la empresa.
• Asimismo, han conocido todas las fases de un proceso de selección desde el reclutamiento a las entrevistas y tipos de pruebas psicotécnicas.
• Han conocido, gracias a Cruz Roja, herramientas digitales en la búsqueda de empleo.
• Del mismo modo, han aprendido a llevar a cabo una estrategia que les permita conseguir sus objetivos profesionales a través de la formación.

Esta nueva edición de la Feria de Empleo, que contribuye además a fomentar la competitividad de las empresas y reúne a los sectores más representativos de la provincia, se ha desarrollado en formato mixto: así este 30 de noviembre se celebraba online y en la jornada de este viernes, de forma presencial.