La Delegación de Recursos Humanos y Empleo del Ayuntamiento de Roquetas de Mar ha llevado a cabo la entrega de Diplomas que certifican la finalización de los programas Emple@joven y Emplea30+, desarrollados durante los últimos meses en el municipio roquetero y financiados por la Junta de Andalucía a través de fondos europeos.

El objetivo de estos planes es mejorar la empleabilidad de aquellos ciudadanos que, careciendo de experiencia o por necesidad de cambiar de empleo, se encuentren en dificultades para su inserción en el mercado de trabajo. Por ello, la obtención de este diploma acreditativo supone un gran logro para todos los beneficiados de estos planes, que cuentan con una importante inversión desde el Ayuntamiento de Roquetas, en todo lo referido a material, prevención de riesgos laborales y formación.

Desde el Ayuntamiento hacemos todo lo posible para acogernos a todos los programas"

En estos programas desarrollados en los últimos meses han obtenido trabajo un total de 283 personas, divididos en dos programas distintos: en Emple@joven han sido 164 las personas beneficiadas y en Emplea 30+ han sido 119.

"Desde el Ayuntamiento de Roquetas de Mar vamos haciendo todo lo posible para acogernos a todos los programas que se ofertan desde las distintas administraciones y a la máxima cuantía posible", comentó a los presentes el alcalde durante el acto. Y todo, añadió, "aunque la inversión municipal tenga que ser mayor".

Gabriel Amat hizo referencia durante su intervención a "las inversiones que está haciendo el Ayuntamiento de Roquetas de Mar, como uno de los municipios más inversores de Andalucía, gracias a nuestra salud económica, que son obras en las que también encuentran un puesto de trabajo muchos roqueteros". En cuanto al sector turístico, el primer edil resaltó que "también hacemos lo posible para que los hoteles aguanten el máximo posible".

El alcalde no obvió durante sus palabras ante estos trabajadores el proyecto del nuevo centro hospitlario que se construirá en Roquetas de Mar, proyecto ya desbloqueado y que será un potencial generador de empleo: "Se podrá dar trabajo para su construcción a treinta o cuarenta personas durante dos años; y una vez en funcionamiento, habrá que limpiarlo y tendrán que trabajar en él profesionales con una cualificación u otra", señaló el primer edil. En definitiva, subrayó, "ahí siempre me vais a encontrar, buscando formas que sean las más adecuadas para proporcionar un puesto de trabajo".

En el caso de los últimos planes de empleo desarrollados, los trabajadores beneficiarios han sido contratados por un periodo de 6 meses, repartidos entre enero de 2017 y julio de 2018, y han desempeñado diferentes ocupaciones en el municipio de Roqueas, desde personal laboral como jardineros, albañiles, limpiadores, etc. hasta técnicos como abogados, geógrafos, o arquitectos.

La Delegación de Recursos Humanos y Empleo que dirige el edil José Juan Rodríguez ya está trabajando en próximos programas, ya que la Junta de Andalucía acaba de publicar la Orden para los nuevos Planes de empleo Emple@joven, Emple@30+ y mayores de 45, dentro de las Iniciativas de Cooperación Social y Comunitaria.