El Ayuntamiento de El Ejido acogió recientemente una reunión telemática de la Mesa de Trabajo Empleo y Discapacidad, con el objetivo de impulsar nuevas acciones que continúen mejorando y promoviendo la integración social y laboral de este importante colectivo del municipio.

El encuentro telemático estuvo presidido por la edil responsable de Servicios Sociales y Mujer, Delia Mira, y contó con la presencia del jefe de área de Servicios Sociales; la jefa de Unidad de Personal; además de técnicos municipales; representantes de grupos políticos de la Corporación Municipal y de las Juntas Locales y responsables de las asociaciones ONCE, Activa Tu Ocio, AXDIAL, Murgi, El Timón, ALTEA, Down El Ejido, Cruz Roja, Soy Especial y Qué, Alfiel, ASPRODESA, FAISEM y ASPERGER, además de la Unidad de Salud Mental.

En esta reunión de trabajo se abordaron y debatieron aquellos aspectos que más preocupan a este colectivo de cara a favorecer su plena integración, siendo el empleo una cuestión de primer orden. Además, la concejala tomó buena nota de todas las propuestas y sugerencias realizadas en esta materia por parte de los participantes en la reunión.

Delia Mira: "Constituye un relevante foro de análisis y puesta en común de ideas para seguir trabajando en beneficio de una sociedad más justa e igualitaria"

Delia Mira califica el desarrollo de esta mesa como “muy fructífero” ya que “constituye un relevante foro de análisis y puesta en común de ideas para seguir trabajando en beneficio de una sociedad más justa e igualitaria”.

La responsable local insiste en la importancia de “poner al alcance de este colectivo todos los recursos de los que disponemos como Administración Local para contribuir así a mejorar la empleabilidad como pieza clave para favorecer su autonomía y bienestar”. Mira recuerda, por tanto, “el importante compromiso municipal que existe por seguir impulsando programas que favorezcan la formación, la adquisición de destrezas y habilidades y la experiencia profesional de estas personas”.

Durante el transcurso de la reunión se realizó un balance de los excelentes frutos que se están obteniendo de la puesta en marcha de recursos como el Plan de Empleo del Ayuntamiento, que incluye todas las actuaciones realizadas en el marco del Plan Aire que, financiado con fondos de la Junta de Andalucía y del Fondo Social Europeo, ha permitido que cinco personas con discapacidad, entre los 18 y 29 años, y otras cinco, entre los 30 y 45 años, hayan podido realizar sus prácticas en puestos relacionados con conserjerías de centros escolares y de pabellones municipales, siempre tutelados por personal municipal.Una formación que se ha completado con la realización de talleres de Orientación Laboral, que han incidido en la búsqueda de empleo, elaboración de currículum o el diseño de itinerarios personalizados de inserción, entre otros contenidos.