El Consorcio Fernando de los Ríos (responsable de la gestión de la Red Guadalinfo por encargo de las ocho diputaciones provinciales y la Junta de Andalucía) organiza los “Espacio en Blanco 2018”, ocho jornadas de trabajo dirigidas a los 767 Agentes de Innovación Local (AIL) al frente de los centros Guadalinfo entre los días 29 de noviembre y 17 de diciembre.

Las jornadas pretenden aportar nuevas líneas de trabajo vinculadas a las tendencias sociales y tecnológicas para abrir áreas de actuación en los municipios; además de actualizar conocimientos y habilidades transversales de los agentes y fortalecer lazos que unen al equipo de la Red de centros Guadalinfo. Estos eventos tienen un formato alejado de la formación tradicional y concebido para facilitar la interrelación entre los compañeros y compañeras, reforzar motivación y satisfacción, fortalecer el sentimiento de equipo y conseguir un mayor rendimiento.

El acto se celebró en el PITA.

Los 98 agentes Guadalinfo de la provincia reunidos en el Parque Científico y Tecnológico de Almería (PITA), han participado en esta iniciativa cuyos objetivos son "aportar nuevas líneas de trabajo vinculadas a las tendencias sociales y tecnológicas para abrir nuevas áreas de actuación en los municipios; la actualización de conocimientos desarrollo de habilidades transversales de los agentes; y el fortalecimiento de los lazos que unen al equipo de la Red Guadalinfo".

Como en convocatorias anteriores se trata de encuentros dinámicos, cada año ambientados en una temática diferente. En 2018 el hilo conductor será  “La balanza, el equilibrio. Comparte tu experiencia tecnológica”: bajo la idea de una red más conectada para crecer sin dejar atrás a nadie y compartir la riqueza que se genera, se replica y enriquece el proyecto.

La programación se estructura en distintas dinámicas y charlas para trabajar competencias transversales y nuevas técnicas de dinamización que puedan después ser adaptadas y desarrolladas en los centros Guadalinfo. Todo el contenido estará impregnado de una capa dinámica y divertida, a fin de generar un ambiente de trabajo basado en la confianza y el conocimiento mutuo.

Las dinámicas trabajarán aspectos como la inteligencia emocional, la creatividad e innovación en el trabajo, la gestión del tiempo y la comunicación. Además se reforzará la formación a través de experiencias, el liderazgo y la construcción de equipo.